Iberdrola se encuentra en un momento clave para cumplir su plan estratégico, el cual fue actualizado en el Día del mercado de capitales el 24 de septiembre. Entre las decisiones que tomará la empresa está la salida de más de 300 empleados quiénes pueden beneficiarse de prejubilaciones y pensiones, tal y como han informado en elEconomista.es.

Este movimiento se produce tras el anuncio de los resultados de los primeros nueve meses de 2025, consiguiendo un beneficio ajustado de 5.116 millones de eurosUn 16,6% más que en el mismo periodo del año anterior, impulsado por su expansión internacional y su apuesta por las redes eléctricas en Estados Unidos y Reino Unido.

La compañía espera alcanzar un beneficio histórico de 6.600 millones a finales de año y elevar su dividendo a niveles récord.

El beneficio neto reportado se situó en 5.307 millones de euros, un 3% menos que en 2024, debido a las menores plusvalías derivadas de la rotación de activos, unos 700 millones menos que el año pasado, según la documentación remitida a la CNMV. Sin embargo, sin tener en cuenta estos efectos atípicos, la energética que preside Ignacio Sánchez Galán ha reforzado su senda de crecimiento y mejorado su rentabilidad operativa.

Entre las operaciones extraordinarias destaca la venta del Plantas de ciclo combinado en México en 2024 y el de su negocio de contadores inteligentes en Reino Unidoademás del ajuste fiscal por capital prestación británico. Pese a estos movimientos, Iberdrola ha mantenido su posición financiera y continúa incrementando sus inversiones estratégicas.

Durante los primeros nueve meses del año, El grupo ha destinado 9.000 millones de euros a nuevas inversionesUn 4% más que en el mismo periodo de 2024, consolidando su liderazgo en redes y generación renovable. Actualmente, Iberdrola gestiona activos valorados en más de 160.000 millones de euros y una capitalización bursátil cercana a los 115.000 millones.

La facturación ascendió a 33.863 millones de eurosun 2,3% más, mientras que el margen bruto creció un 2% hasta 18.406 millones, gracias al aumento de ingresos y al control de costes en un entorno energético cada vez más competitivo.

Iberdrola reestructura su plantilla en España con más de 300 salidas

Iberdrola ha puesto en marcha un proceso de reorganización interna en España lo que supondrá la salida de más de 300 trabajadores en 2025. La medida forma parte de un plan de cambio de tamaño que combina prejubilaciones, jubilaciones, despidos acordados y algunos despidos puntuales, con el objetivo de optimizar costes y reforzar la eficiencia operativa.

El ajuste se produce unos meses después del nombramiento de Pedro Azagra como consejero delegado del grupo, en sustitución de Armando Martínez, y responde a la voluntad de la compañía simplificar su estructura de gestión en el mercado nacional. La mayoría de las posiciones están siendo eliminadas Serán amortizados.

Además de reducir niveles de gestión, la compañía eléctrica está reorganizando varias áreas de negocio, entre ellas hidrógeno verdeque ante un desarrollo más lento de lo esperado perder peso dentro del organigrama y se integra en Iberdrola Energía Sostenible Españaliderado por Julio Castro.

Claves del nuevo plan estratégico 2025-2028

El nuevo plan estratégico 2025-2028que incluye inversiones brutas de 58.000 millones de eurosSe centra en el negocio regulado de redes, especialmente en Reino Unido y Estados Unidos, y en una expansión más selectiva de la generación renovable.

La eléctrica ha asegurado que con esta revisión se busca «alcanzar un crecimiento sostenible, reafirmando la política retributiva de los empleados». accionista en línea con los resultados y aumentando el dividendo social».

Entre las salidas más destacables que ha sufrido la compañía en los últimos meses se encuentran Margarita Fernández de Pradadirector global de Transformación Digital desde 2022 y con casi 18 años en la empresa; Tomás Guijarropresidente de Iberdrola Deutschland y responsable de inversiones, tras 27 años de experiencia; así como Roberto García Galán, Óscar Fortis y Miguel Ángel García Tamargo.

Pese a este proceso de ajuste, la compañía ha reiterado que mantiene su compromiso con el empleo y la promoción interna. De hecho, Iberdrola ha incorporado cerca de 400 nuevos profesionales en España durante 2025 y prevé más de 15.000 contrataciones globales hasta 2028.