Teléfono Este martes presentó ante los sindicatos un expediente de regulación laboral (ANTES) Para 233 trabajadores por Telefónica Innovación Digital. Así, el número de personas afectadas por estos procesos asciende a 5.692, a la espera del impacto en una filial definitiva. Durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la Ministra de Trabajo y Economía Social de España, Yolanda Díazseñaló que no comparten «en absoluto» el hecho de que “una empresa que obtiene beneficios e invierte con recursos públicos de los ciudadanos españoles despide a más de 5.000 trabajadores”. Lo consideran “indecente”.

Una vez finalizada la mesa de negociación en Telefónica Innovación Digital, el informe refleja un impacto de 233 personas sobre una plantilla de 993, un 23,46%. Se trata de la segunda reunión del día, ya que desde la mañana la operadora habló con los sindicatos de Telefónica Global Solutions y propuso otro ERE para 140 de sus 638 trabajadores (21,94% del total). Estas dos cifras se suman a las 5.319 personas que podrían verse afectadas por procesos similares anunciados el lunes en otras empresas del grupo: Telefónica de España, donde el ERE afectaría a 3.649 personas (el 41,04% de la plantilla); Telefónica Móviles (1.124 empleados, 31,34%), Telefónica Soluciones (267 trabajadores, 23,89%) y Movistar+ (279 personas, 32,45%).

Aún está prevista una última reunión este martes para establecer la mesa de negociación en Telefónica SA, donde en principio también se notificará el impacto esperado, de modo que se pueda completar la mesa de la propuesta inicial del grupo de telecomunicaciones. Sin embargo, se espera que estas cifras disminuyan a lo largo del proceso de negociación de todas las EEI.

«No se siente bien».

Yolanda Díaz confirmó haber enviado “una carta al presidente de la SEPI”. Destaca que “El dinero público no está para despedir a nadie, aunque las condiciones sean buenas. negociación de un expediente de regulación laboral» y que «se está decidiendo que 5.000 trabajadores salgan a la calle».

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