De hecho, el departamento dirigido por Yolanda Díaz considera que subir el SMI un 1,5% es una estrategia que ««No parece riguroso». Sobre todo porque implica un aumento que deja a más de dos millones de trabajadores «quién verá perder poder adquisitivo», señalan fuentes ministeriales.

La intención de los laboristas, repetida en las últimas semanas por el vicepresidente segundo, es elevar el SMI por encima del nivel actual de inflación. Al menos aumentará el costo de vida, referencia que, en promedio en los últimos 12 meses, en 2,7%, precisamente el ritmo al que se revaluarán las pensiones para el próximo año. Cualquier cosa por debajo de esa cantidad parece condenada al fracaso dentro del diálogo social.

Más allá de la propuesta de aumento, el análisis de la patronal alerta sobre una realidad que hasta ahora no se había puesto sobre la mesa: la «sobredimensionado» que ya tiene, a su juicio, el salario mínimo interprofesional. Sus cálculos estiman que, para que el SMI represente el 60% del salario medio en España, si los datos del EPA (Encuesta de Población Activa) como referencia para 2025, el SMI sería de 15.760 euros brutos al año, es decir, unos 816 euros menos al año que la cantidad actual. «Es decir, el SMI sería actualmente un 4,9% superior a lo que realmente corresponde», señalan los patrones.

El comunicado publicado por la CEOE con su propuesta incide también en uno de los temas más espinosos en los que está inmerso Trabajo: la posibilidad de que las subidas del SMI no puedan integrarse en los complementos salariales. La patronal exige que el aumento esté «condicionado a las normas de compensación y absorción» que establece el Estatuto de los Trabajadores.

Con o sin impuestos

En estas circunstancias, el comité de expertos tomará una decisión tras tener también sobre la mesa la propuesta de UGT y CC.OO., en la que instaban al Ejecutivo a subir el SMI un 7,5%, si iba a tributar en el IRPF. O el 2,7% si los trabajadores incluidos en el salario mínimo no estuvieran obligados a hacerlo.

La novedad de este año pasa por una doble propuesta para subir el SMI: con o sin impuestos. El comité de expertos pondrá sobre la mesa un nuevo importe superior en caso de que el Ministerio de Hacienda decida aplicar la impuesto sobre la renta personal sobre ese aumentocomo ya ha ocurrido este año; o una cantidad inferior, en caso de que la vicepresidenta primera, María Jesús Montero, opte por no imponer impuestos a los más de dos millones de trabajadores que están incluidos en el salario mínimo.

La decisión de la patronal sobre el SMI llega tras un trimestre de alta tensión plagado de iniciativas de la ministra de Trabajo tras ver caer su proyecto estrella de la legislatura, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, en un cúmulo de decisiones que han ido Molestar a los empresarios. El diálogo ya ha sido roto por la ley de prevención de riesgos laborales así como en la mesa que negocia los nuevos permisos por fallecimiento de familiares.