«La posición de Hacienda es que el SMI debe subir para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores con salarios más bajos, lo que estadísticamente afecta más a mujeres y jóvenes», indica Hacienda.

«En materia fiscal, lo relevante es que el salario neto del colectivo que percibe el SMI aumente para garantizar que se cumple la Carta Social Europea, es decir, que el salario mínimo no sea inferior al 60% del salario medio neto nacional. Esto lo vamos a garantizar«, dicen.

Por lo tanto, «estamos abiertos a «Analizamos la actualización de la actual deducción en el IRPF para adaptarla a la subida del SMI».

Este jueves, Hacienda ya se comprometió a que la nueva subida del SMI no tendrá un coste fiscal excesivo para el tejido productivo del país.

La postura del departamento es que el SMI debe subir para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores peor remunerados, lo que estadísticamente afecta más a mujeres y jóvenes.

Para la subida de 2025, que situó el SMI en 1.184 euros mensuales, los ministerios de Hacienda y Trabajo acordaron que los perceptores de este ingreso mínimo no tendrían que pagar el IRPF.

Nuevas deducciones

Para ello, se introdujo una deducción en el tipo del IRPF que supondrá que los empleados que ganen el SMI o menos no pagarán el IRPF en la declaración de la Renta de 2025 (que se hace en 2026).

En concreto, se aprobó una reforma para aplicar nuevas deducciones a los contribuyentes con ingresos totales del trabajo, derivadas de la prestación efectiva de los servicios correspondientes. a una relación laboral o estatutaria, inferior a 17.256 euros.

La deducción alcanza los 340 euros anuales cuando los rendimientos son inferiores al SMI actual de 16.576 euros y disminuye ligeramente hasta los 17.256 euros. Habría que restar a esos 340 euros el resultado de multiplicar la diferencia entre los ingresos íntegros del trabajo y los 16.576 euros anuales.

La legislación vigente establece que el importe de la deducción prevista en este apartado no podrá exceder de la parte de la suma de las aportaciones íntegras estatales y autonómicas que corresponda proporcionalmente a los rendimientos netos del trabajo.

Aunque los socios de gobierno finalmente llegaron entonces a un acuerdo, la tributación del SMI produjo enfrentamientos entre la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

Mientras la ministra socialista defendía que el SMI debía empezar a pagar el IRPF con la subida de 2025, el líder de Sumar defendía justo lo contrario. De hecho, el grupo plurinacional incluso presentó un proyecto de ley para revertir la decisión de Hacienda, coincidiendo con PP y Podemos, que adoptaron una postura similar y también presentaron sus respectivas propuestas legislativas.

comisión de expertos

Sin embargo, antes de que estas propuestas iniciaran la tramitación parlamentaria, Montero llegó a un acuerdo con Sumar para que los ingresos encontrados Por debajo del 60% del salario medio, el IRPF se puede deducir en la Declaración de la Renta.

La comisión de expertos que asesora al Ministerio de Trabajo para la subida del SMI 2026 presentará este viernes sus recomendaciones a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

Los expertos van a proponer a Díaz dos escenarios para incrementar esa renta mínima hasta 2026: uno con tributación del IRPF y otro, sin ella. En este momento, El SMI se sitúa en 1.184 euros al mes por catorce pagas.

En concreto, los expertos sugieren aumentar el SMI para el próximo año en casi 37 euros al mes, hasta 1.221 euros al mes por catorce pagas, si se decide seguir exento de tributar, o subirlo en casi 56 euros al mes, hasta 1.240 euros al mes, si se decide tributar en el IRPF.

En términos porcentuales, estos incrementos serían del 3,1% en el primer caso (sin impuestos) y del 4,7% en el segundo (con impuestos), que es lo que los expertos recomiendan hacer para que el SMI represente al menos el 60% del salario medio, tal y como establece la Carta Social Europea.

La propuesta de los expertos difiere de la presentada conjuntamente por CCOO y UGT, y de la que Así lo han hecho las patronales CEOE y Cepyme.

En concreto, las organizaciones empresariales han propuesto una subida del salario mínimo interprofesional de hasta el 1,5% de aquí a 2026, lo que supondría alcanzar los 1.202 euros brutos mensuales, en catorce mensualidades, y no exentos del IRPF.

Por su parte, los sindicatos CCOO y UGT han propuesto un incremento de este ingreso mínimo del 7,5%, hasta 1.273 euros brutos mensuales durante catorce pagas, con el IRPF obligatorio.