Entonces, podríamos preguntarnos por qué los ciudadanos no tenemos esa sensación de que la economía, la genérica y la nuestra, no va bien. Y yo diría que esto se debe fundamentalmente a dos hechos: El incremento neto de los salarios, especialmente el de los jóvenes, no es suficiente para hacer frente a la subida de preciosy el segundo, y más grave, el difícil acceso a la vivienda. Y esto, aparte de que detrás de las grandes cifras también hay datos no tan positivos.

Así, por ejemplo, es cierto que ha habido más de dos millones de afiliados a la Seguridad Social, y eso es una buena noticia, pero ha aumentado mucho. Trabajo a tiempo parcial y empleos permanentes discontinuos.lo que significa que hay personas que, aunque tengan un trabajo, no logran salir del umbral de la pobreza.

Además, el hecho de que El salario mínimo ha aumentado exponencialmente En los últimos años no ha supuesto que el resto de salarios también lo hayan hecho. De hecho, no adaptar el Impuesto sobre la Renta a la inflación, y subir las cotizaciones sociales de empresarios y trabajadores, está provocando que aunque los salarios brutos crezcan por encima del IPC, al final lo que llega a tu cuenta bancaria no sea suficiente para hacer frente a ese aumento de precios, y los trabajadores estemos perdiendo poder adquisitivo. Pero no sólo los trabajadores, lo mismo ocurre con los pensionados, de modo que sólo los de menores ingresos están pudiendo recuperar poder adquisitivo.

Resolver este problema está en manos de los empresarios, pero principalmente del Gobierno que debería adaptar los impuestos a la inflación para evitar que trabajadores y pensionados pierdan poder adquisitivo. Pero claro, esto significaría que los ingresos públicos no crecerían al ritmo que lo están haciendo, por lo que el Ejecutivo debería gestionar mejor el gasto público.

Las empresas, especialmente las más grandes, con beneficios multimillonarios, también deberían compartir parte de esos buenos resultados con sus trabajadores. Mercadona es, sin duda, un ejemplo de lo que se podría hacer para que los empleados se beneficien de los buenos resultados de sus empresas. Hace unos días anunció un sueldo extra para los trabajadores y siete días más de vacaciones. Si Mercadona puede hacerlo, está claro que hay muchas otras empresas que tienen la posibilidad de hacer lo mismo, especialmente con sus empleados más jóvenes, que tienen salarios muy inferiores a los que disfrutan sus compañeros de mayor edad y con su experiencia.

Pero junto a los salarios, el gran reto para 2026 y probablemente para los años siguientes, es frenar los precios de la vivienda, tanto en propiedad como alquilados. Y eso, perdóname que te lo diga, no se consigue poniendo límites por decreto. Las administraciones de todos los sectores políticos deberían ponerse de acuerdo para poner terrenos en el mercado y acelerar los permisos para la construcción de viviendas. Se deberían hacer más apartamentos sociales para que quienes los necesiten puedan disfrutarlos temporalmente. Hay que proteger a los propietarios, y no a los okupas, hay que regular los pisos turísticos, y quizá con todo ello empecemos a ver resultados.