El inicio de 2026 ha venido acompañado de Nuevas tensiones laborales en Correosdespues de la union SIPCTED en Andalucía ha denunciado públicamente la falta de contratación y medios materiales básicos en diferentes unidades del operador postal. Según la organización sindical, la situación está afectando tanto a las condiciones laborales del personal como a la calidad del servicio prestado a los ciudadanos, especialmente después del intenso periodo navideño.

Desde el sindicato aseguran que el inicio de año no ha traído consigo la refuerzos de personal necesariosa pesar de que enero suele mantener un elevado volumen de actividad derivado de devoluciones, notificaciones administrativas y envíos acumulados. Esta falta de planificación, advierten, está generando sobrecarga de trabajo en numerosos centros y distribuciones que ya operaban con recursos ajustados.

Las denuncias han sido recogidas por Onda Cerolo que se hace eco del creciente malestar entre los trabajadores de Correos en provincias andaluzas como Almería, donde el sindicato denuncia que la situación se repite en varias unidades sin que, por ahora, haya una respuesta efectiva por parte de la empresa pública.

Plantillas en niveles mínimos tras la campaña navideña

Una de las principales quejas del SIPCTED es que, tras finalizar la campaña navideña, Los contratos de refuerzo no han sido renovados ni activados.lo que ha dejado a muchas unidades operando con plantillas claramente insuficientes. El sindicato destaca que la carga de trabajo no desaparece con el cierre de las vacaciones y que enero es un mes clave para gestionar los envíos retrasados ​​y los nuevos picos de actividad.

Según explican, esta situación obliga a los empleados a asumir rutas más largas, turnos más exigentes y mayor presión diariaaumentando el riesgo de errores, retrasos y problemas de salud laboral. El sindicato advierte que esta dinámica no es nueva, pero que Está empeorando a principios de 2026lo que aumenta la tensión interna en el operador postal.

Además, SIPCTED considera que la falta de contratación contradice los mensajes oficiales sobre la necesidad de reforzar el servicio público postal y garantizar su viabilidad, especialmente en territorios donde Correos sigue siendo un servicio esencial para la población.

Falta de material y riesgos de seguridad.

A la escasez de personal se suma, según el sindicato andaluz, la Falta de material básico para la entrega.un problema que afecta directamente a la seguridad de los trabajadores. Entre los ejemplos más graves citados está la ausencia de balizas de emergencia obligatorias En algunos vehículos, elemento exigido por las normas de circulación e imprescindible en caso de avería o accidente.

SIPCTED advierte que esta falta de equipamiento pone en riesgo tanto a los empleados como a tercerosespecialmente en carreteras secundarias y zonas rurales, donde las rutas de reparto son más largas y complejas. El sindicato insiste en que no se trata de un problema puntual, sino más bien un problema recurrente que lleva meses sin una solución definitiva.

En este sentido, los representantes de los trabajadores destacan que La seguridad no puede estar sujeta a recortes o retrasos administrativos.y exigen a Correos una actuación inmediata para garantizar que todos los vehículos y unidades dispongan del material necesario para operar con normalidad.

Un conflicto que se suma a un ambiente laboral tenso

Las denuncias SIPCTED se dan en un contexto de creciente malestar laboral en la oficina de correosmarcado por procesos de reorganización interna, ajustes laborales y negociaciones sindicales a nivel estatal. Aunque en los últimos meses se han anunciado planes de empleo y prejubilaciones, el sindicato andaluz considera que Estos acuerdos aún no se han traducido en mejoras reales del día a día. de muchas unidades.

Para los trabajadores, la falta de personal y recursos no sólo afecta a sus condiciones laborales, sino también a la imagen de Correos como servicio público. Retrasos en las entregas, acumulación de envíos o dificultades para cubrir todas las rutas son consecuencias directas de una situación que, según el sindicato, podría empeorar si no se toman medidas urgentes.

SIPCTED reclama a la dirección de Correos planificación más realista y transparenteque tiene en cuenta las necesidades operativas reales del servicio y no sólo los grandes anuncios estratégicos. Asimismo, pide que se escuche al personal en terreno, que es quien, dice, conoce de primera mano los problemas cotidianos.

Llame para soluciones inmediatas

El sindicato ha pedido a Correos que reforzar la contratación, regularizar el suministro de material y garantizar condiciones de trabajo segurasevitando que la situación desemboque en conflictos importantes o en un deterioro aún más pronunciado del servicio postal.

Según SIPCTED, el inicio de 2026 debería haber servido para corregir deficiencias arrastradas durante mesespero la realidad es que muchos trabajadores siguen afrontando el nuevo año con los mismos problemas –o incluso más– que años anteriores.

Mientras tanto, los empleados y sus representantes sindicales advierten que Seguirá denunciando públicamente estas deficiencias. si no se producen cambios, con el objetivo de defender tanto los derechos laborales como la calidad del servicio que Correos presta a millones de ciudadanos en toda España.