La alarmante situación del mercado laboral español, marcada por la picardía, el maquillaje estadístico del Gobierno y una pérdida de productividad que sitúa a España en una posición crítica respecto a sus homólogos europeos, ha sido analizada en detalle en Con fines de lucro. En el programa económico de esRadiotu presentador luis fernando quintero ha diseccionado con el profesor José María Rotellar y el analista diego sanchez de la cruz un panorama que califican de «criminal» para la competitividad nacional. Durante el debate se ha denunciado que el aumento descontrolado de las bajas laborales se ha convertido en un «problema estructural» que asfixia directamente a las empresas privadas y al crecimiento del país.

El coste real del absentismo en España

La cifra puesta sobre la mesa durante la tertulia es, en palabras de Quintero, «criminal». Según el informe de Foro de Regulación InteligenteEl coste total del absentismo en España asciende a 128.668 millones de euroslo que significa un 8,1% del PIB. Estos datos no sólo incluyen el pago de salarios por horas no trabajadas, sino también los costos indirectos de reorganización, pérdida de eficiencia y contratación de sustitutos.

el maestro José María Rotellar ha destacado que este coste equivale a casi el El 70% de lo que España gasta en pensiones contributivas. De acuerdo a RotellarHay un grave «problema de incentivos» y de picardía que constituye «una estafa a todos los ciudadanos y a la economía».

La picaresca de los lunes y el «blindaje» de las bajas

Uno de los puntos más polémicos del análisis ha sido la concentración de las ausencias. Citando datos de Randstad, se estima que Más de un millón de personas faltan al trabajo cada lunes repetidamente. Rotellar ha denunciado que la facilidad para obtener las bajas médicas, especialmente en los tres primeros días donde no siempre es necesario acudir al médico, fomenta una cultura del subsidio frente a la cultura del esfuerzo.

luis fernando quintero Ha aportado su propia experiencia personal para ilustrar la desconexión del sistema: «El médico que me concedió la baja no sabía exactamente cuál era mi historia… sólo dijo: ¿cuántos días quieres?». Este descontrol, unido a la rigidez regulatoria, acaba «protegiendo» a los empleados que abusan del sistema, dificultando que las empresas puedan despedirlos por bajas injustificadas.

Composición estadística e inseguridad laboral

Ante el triunfalismo del Ministerio de Trabajo liderado por Yolanda DíazLos analistas de LD denunciaron una «composición extraordinaria» de las cifras. Mientras el Gobierno alardea del pleno empleo, la realidad demuestra que el desempleo efectivo en España -contando a los que quieren trabajar pero no aparecen en las listas oficiales- asciende a 3,8 millones de personas1,4 millones más de lo que admite el Ejecutivo.

La precariedad es otra de las claves: El 21,5% de los contratos firmados en 2025 duraron menos de una semana. Además, la figura de fijo discontinuo se ha convertido en la principal herramienta para ocultar la inactividad, con un crecimiento en el paso a la inactividad de la 535,9% a partir de 2021.

El «Modelo Madrid» como alternativa

En la recta final, diego sanchez de la cruz ha presentado su libro El modelo madrileñodestacando cómo las políticas de Libertad económica, reducción de impuestos y confianza en los negocios. han permitido que la región tenga una tasa de ausentismo de 6%mucho más bajo que 9% de otras comunidades como Cantabria.

Para los analistas, la solución pasa necesariamente por «flexibilizar el mercado laboral, eliminar las barreras burocráticas y reformar el sistema de pensiones» antes de que la economía «estalle».