Trabajo pone en marcha la negociación del SMI de 2026 con sindicatos y empresarios
Avances en las negociaciones para elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026. El próximo lunes 26 de enero los agentes sociales tienen previsto reunirse para abordar el incremento de la retribución mínima que contempla la ley.
El Ministro de Trabajo, Yolanda Díazha estado destacando que su intención es cerrar la negociación sobre el SMI lo antes posible
La reunión tendrá lugar pocos días después de que el Ministro de Trabajo, Yolanda DíazCabe destacar que su intención es cerrar la negociación sobre el SMI lo antes posible.
la propuesta de trabajo
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez, trasladó a CCOO, UGT, CEOE y Cepyme la propuesta de subir el SMI un 3,1% este año, lo que implica una subida hasta los 1.221 euros mensuales repartidos en catorce pagas, casi 40 euros por encima de la actual.
La cifra difundida en la última reunión, que tuvo lugar el 7 de enero, no contempla la tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y es retroactivo desde el pasado 1 de enero una vez aprobado.
La propuesta está en consonancia con las opciones propuestas por el Comité de expertos que asesora al Gobierno sobre el SMI, que había sugerido subir la renta mínima un 3,1% si seguía estando exenta de impuestos o un 4,7% si pasaba a estar sujeta a impuestos.
Atracción CEOE
Con el objetivo de atraer a la patronal que preside Antonio Garamendi, el Ministerio de Trabajo se ha comprometido a estudiar las normas de flexibilización del Ley de Desindexación en contratos públicos.
El Ministerio de Trabajo se compromete a estudiar las reglas para flexibilizar la Ley de Desindexación en la contratación pública
Se trata de una cuestión defendida por los empresarios, pero también por los sindicatos, y fue una de las las condiciones impuesta por la CEOE para soportar las subidas del SMI correspondientes a 2024 y 2025.
Aunque la indexación del salario mínimo a los contratos públicos también es una medida apoyada por el Ministerio de Trabajo, la idea ha chocado en el pasado con la Tesorería.
Acuerdo entre agentes sociales
Tras la última reunión, los agentes sociales trasladaron sus compromiso a estudiar la propuesta del Gobierno, por lo que de momento todo apunta a que CCOO y UGT apoyarán el acuerdo.
Aunque los sindicatos apostaban por subir el SMI 7,5% con la tributación del IRPF, han recordado que está por encima de la inflación media del año pasado, por lo que prevén que cubrirá el incremento del coste de la vida.
La patronal está a la espera de la próxima reunión, aunque tanto el Ministro de Trabajo como el Secretario de Estado de Trabajo se han mostrado convencidos de que la CEOE podría sumarse al acuerdo.
La intención del Ministerio de Trabajo es dar luz verde a la subida del SMI y, por otro lado, a la reforma de la normativa laboral. absorción y compensación salario solicitado por los sindicatos, trasponiendo así al ordenamiento jurídico español la directiva europea sobre salario mínimo.
Sin embargo, un acuerdo tripartito para reformar las reglas de absorción y compensación parece complicado, ya que el Ministerio de Trabajo y los sindicatos se han topado con la rechazo frontal de la CEOE.
Fiscalidad del SMI
Dado que el Ministerio de Trabajo ha acordado con el Ministerio de Hacienda, competente en la materia, que la subida vuelva a quedar exenta, el SMI de 2026 no estará sujeto a impuestos.
El departamento que dirige Carlos Cuerpo se había mostrado abierto a analizar la actualización de la deducción vigente en el IRPF para adaptarlo al incremento que experimentará este año el salario mínimo interprofesional.
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