Economia

Telefónica se cuela entre las 100 compañías más sostenibles del planeta

Telefónica se cuela entre las 100 compañías más sostenibles del planeta
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  • Publishedfebrero 15, 2026



Teléfono Se ha posicionado entre las cien empresas más sostenibles del mundo, según el listado que elabora cada año la revista canadiense Corporate Knights. La firma italiana ERC encabeza el ranking, en el que la danesa Pandora ocupa el segundo puesto y la española EDP la tercera.

Telefónica ocupa el puesto número 84 dentro del listado de cien empresas elaborado por la revista canadiense Corporate Knights

Más allá de Telefónica, que ocupa el puesto número 84, en el listado aparecen otras empresas. Un ejemplo es la constructora Acciona, que se sitúa en el puesto 24, pero también la firma del sector textil Inditex, que se posiciona en el puesto 35, o la gestora de torres de telecomunicaciones Cellnex, en el puesto 64.

Cómo hacer la lista

Para preparar el ranking, más de 8.000 corporaciones de todo el mundo, cotizadas y con una facturación de más de mil millones de dólares, excluyendo algunas actividades consideradas insostenibles por Corporate Knights.

Archivo - Fachada de la sede de Telefónica, en Madrid (España)
La clasificación elaborada por la revista canadiense considera varios parámetros: inversiones sostenibles, ingresos sostenibles y promoción de ingresos sostenibles. Foto: EuropaPrensa.

La clasificación tiene en cuenta este año tres parámetros con el mismo peso:

  • Inversiones sostenibles
  • Ingresos sostenibles
  • Impulsar los ingresos sostenibles

Pérdidas millonarias

Telefónica registró unas pérdidas netas atribuibles de 1.080 millones de euros en los nueve primeros meses del año pasado, frente a un beneficio de 954 millones de euros a finales de septiembre del año anterior. La ‘teleco’, además, cerró con 350,2 millones de clientes, cifra que muestra una discreta reducción del 0,1%.

El operador de telefonía móvil registró unas pérdidas netas atribuibles de 1.080 millones de euros en los nueve primeros meses del año pasado, frente al beneficio de 954 millones de euros a finales de septiembre del año anterior.

A lo largo del periodo, los ingresos han aumentado ligeramente hasta los 26.970 millones de euros. El resultado bruto de explotación también ha aumentado un 0,9%, alcanzando el 8.938 millones de eurosmientras que el resultado operativo ha disminuido más de un 9% hasta los 3.061 millones de euros.

Estrategia Telefónica

Desde que Marc Murtra llegó a la presidencia de Telefónica, el operador móvil español ha pisado el acelerador en su plan de salida de Latinoamérica. Al reducir su exposición a la volatilidad macroeconómica de la región, el operador móvil espera poder centrarse en los principales mercados en los que está activo: España, Alemania, Reino Unido y Brasil.

Teléfono. Marc Murtra.Teléfono. Marc Murtra.
El operador móvil reduce su exposición a la volatilidad macroeconómica con su salida de América Latina y se centra en España, Alemania, Reino Unido y Brasil. Foto: EuropaPrensa.

Una de las operaciones de desinversión que ha llevado a cabo en esta área ha sido la venta de su filial Argentina al grupo Clarín por unos 1.190 millones de euros. También se ha deshecho de su filial en Perú por 900.000 euros, que acabó en manos de la firma argentina Integra Tec International.

Al mismo tiempo, ha vendido sus filiales en Uruguay, Ecuador y Colombia a Milicom por 389 millones de euros, 330 millones de euros y 368 millones de euros, respectivamente. Sin embargo, Telefónica todavía tiene que desinvertir sus filiales en México, Venezuela y Chile.

ERE y recorte de dividendos

Para lograr la estrategia diseñada, Telefónica se ha visto obligada a tomar algunas medidas «dolorosas». En este contexto, ha cerrado un acuerdo con los sindicatos para acometer una expediente de regulación de empleo (ERE)lo que supondrá la salida de unos 5.500 trabajadores y costará unos 2.500 millones de euros, aunque supondrá un ahorro de 600 millones de euros anuales a partir de 2028.

Telefónica cierra un acuerdo para aplicar un ERE que supondrá la salida de hasta 5.500 trabajadores y generará un ahorro de 600 millones a partir de 2028

También ha reducido a la mitad el dividendo a repartir en 2026, hasta 15 céntimos por acción, aunque la retribución al accionista estará ligada a la evolución del flujo de fondos en 2027 y 2028.






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