Aunque la teoría económica y la historia demuestran, sin lugar a dudas, que la intervención gubernamental en el mercado genera ineficiencias y distorsiones, el Gobierno de Pedro Sánchez insiste en ampliar el nivel de control que ejerce sobre la economía española. Uno de los casos más sangrientos es posiblemente el de mercado de trabajodonde con la excusa de proteger a los trabajadores se implementan normas que, precisamente, afectan especialmente a los empleados.

Este impacto sobre los trabajadores se produce, sobre todo, contra aquellos empleados menos cualificados. Por ello, las iniciativas lanzadas por el Ejecutivo para regular la practicas de entrenamiento de estudiantes en las empresas suponen un obstáculo para la entrada de los más jóvenes en el mercado laboral. Sin embargo, el Gobierno insiste en estas políticas y acaba de lanzar una buzón para pasantes puede informar al Ministerio de cualquier irregularidad.

Buzón anónimo para pasantes

El Ministerio de la Juventud acaba de anunciar el lanzamiento del «buzón de becarios«, impulsado por el Instituto de la Juventud (Injuve) y el Inspección de Trabajo en el marco de una campaña que supuestamente pretende «detectar malas prácticas en becas y prácticas profesionales». En este sentido, el Ministerio comunica que “en el marco del Convenio entre la Inspección Estatal de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS) y el Instituto de la Juventud (Injuve) para la protección laboral y el acceso de los jóvenes al empleo, ambas entidades han puesto en marcha una campaña conjunta dirigida a jóvenes becarios y exbecarios”.

En este sentido, el comunicado defiende que «el objetivo es recoger experiencias sobre practicas profesionales que hayan podido ser utilizados de forma fraudulenta, sustituyendo obras estructurales que deberían ser remuneradas». De hecho, según el Ministerio, «la información recogida ayudará a identificar posibles casos de relaciones laborales encubiertas y promover el cumplimiento de la normativa laboral».

Así, el Gobierno detalla que el Instituto de la Juventud gestionará la información recabada a través de este mecanismo, que será remitida a la Inspección de Trabajo. «A través de este Buzón de becarios, el Injuve se encargará de recibir y organizar experiencias de los jóvenes y poner esta información a disposición de la OEITSS», indica el Ejecutivo en un comunicado, donde explica que la Inspección de Trabajo «podrá realizar actuaciones específicas para verificar el cumplimiento de la normativa social, especialmente en relación con falsas prácticas no laborales«.

Pero es más: el Ejecutivo insta abiertamente a que los becarios completan el cuestionario e informar las condiciones en que realizaron las prácticas. «Ambas organizaciones animan a participar a los jóvenes que han finalizado recientemente prácticas», afirma el Gobierno, que destaca que «si alguna vez has sentido que te pedían un trabajo que debería ser un trabajo, este es el espacio para contarlo con seguridad». Además, el anuncio recurre al sentimentalismo al enfatizar que «tu experiencia puede ayudar a otros jóvenes a no pasar por lo mismo».

Detalles del cuestionario

Cuando el interesado accede al cuestionario, lo primero que se destaca es que dicho cuestionario es un formulario anónimo diseñado para la presentación de quejas por parte de los becarios o cualquier otra información. Así, en primer lugar se solicita facilitar una serie de datos generales, entre los que se incluye la empresa en la que se realizaron las prácticas y el tiempo durante el que se desarrollaron. De este modo, también se prevén otras cuestiones en función de tres suposiciones: por un lado, si el período de prácticas se realizó mientras cursabas estudios académicos; en segundo lugar, si el período de prácticas se realizó cuando los estudios ya habían finalizado; finalmente, si las prácticas se realizaron a pesar de no disponer de estudios universitarios o de formación profesional.

En el primer caso, el cuestionario pide indicar si es practicas obligatorias previstos en el plan de estudios del centro de formación o si, por el contrario, estuvieran practicas extraescolares. Además, se solicita explicar cómo se eligió al becario y si aplicó la formación teórica recibida en estudios académicos durante las prácticas en la empresa. Por otro lado, en el segundo caso, se solicita al becario que indique si realizó algún curso durante la pasantía, en qué centro de formación y si lo hizo de forma voluntaria. Finalmente, en el tercer caso se solicita información sobre en qué centro se realizaron las prácticas, así como el nombre de la empresa y cómo el pasante conoció estas prácticas.

Finalmente, el cuestionario también incluye preguntas con las que el Gobierno pretende conocer todos los detalles de la practicas de entrenamiento. Así, se solicita al pasante que indique qué tareas realizó durante las prácticas e informe si el tutor estuvo siempre con él o no. Asimismo, se pregunta cuánto dinero le pagó la empresa al pasante y si fue registrado en la seguridad social como pasante. Por otro lado, también se pregunta si había otros becarios con él al mismo tiempo, así como si otro becario había realizado anteriormente las mismas tareas.