Buscan seguridad laboral, salario estable y trabajo de calidad, son opositores. Un sector que ha crecido significativamente en los últimos años gracias a los mayores de 50 años que ya son un 18% más que en 2019.

Según Víctor Cabeza, formador de oposiciones desde hace casi 20 años, «el perfil de la oposición nunca ha sido el de una persona joven pero hemos notado en nuestras clases que en los últimos años la edad media ha aumentado considerablemente y que un alto porcentaje de nuestros alumnos ronda los 50 años». Y entre estos motivos, hay que destacar la dificultad para reinsertarse en el mercado laboral y encontrar empleo de calidad a esta edad. «Muchos provienen de empresas privadas con empleo precario o empresas sin mucho futuro y consideran el empleo público como su tabla de salvación».

Y aunque la edad puede ser a priori una desventaja frente a las mentes más lúcidas de los jóvenes académicos, las necesidades de las personas maduras transforman esta madurez en poder. Así nos lo explica Carlos Cedrés, opositor de 49 años.

«Somos mucho más consistentes y muy estrictos con los tiempos de estudio, Creo que los jóvenes están más distraídos, sin mencionar que tenemos mucho en juego, muchas obligaciones económicas y familiares que nos motivan día a día.» Carlos fue uno de los últimos en incorporarse a esta academia, solo lleva dos meses rindiendo el examen pero está claro que no le queda otra salida porque no hay trabajos de calidad para su edad.

La situación de Tomás es similar, tiene 53 años y acaba de obtener su plaza de funcionario del Estado tras casi diez años de estudios y varios exámenes. Para él, la clave es la perseverancia: «a mis 47 años no encontraba trabajo salvo en una empresa de trabajo temporal, me veía sin futuro y viví una época en la que casi no tenía ingresos». “Vi la carrera pública como la única salida para alguien de mi edad”, admite. Hoy nos cuenta con orgullo que luego de obtener su lugar en el sector inmobiliario, no piensa dejar sus estudios.

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