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El Supremo da la razón a un empleado de META por sufrir secuelas tras revisar contenidos sensibles de los usuarios

El Supremo da la razón a un empleado de META por sufrir secuelas tras revisar contenidos sensibles de los usuarios
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  • Publishedmarzo 24, 2026


La Corte Suprema (T.S.) está de acuerdo con un moderador que trabajaba para la empresa “CCC Barcelona Digital Services”, empresa contratada por Apuntarcuya tarea era revisar el contenido sensible que los usuarios compartían en Instagram y Facebook.

‘La Vanguardia’ presentó una sentencia, a la que tuvo acceso Europa Press, y contra la que no cabe recurso. El tribunal desestima el recurso presentado por la empresa y declara firme la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC).

la frase

Esta sentencia considera que la visualización durante toda la jornada laboral imagenes de violencia extremacatalogada por la propia empresa como «muy sensible», fue decisiva en la alteración psíquica quien desarrolló el obrero. Su constante exposición a Eventos “claramente traumáticos” porque cualquier espectador, como lo demuestra el hecho de que los moderadores tienen la misión de impedir que el público en general los vea, provocó en el trabajador, quien no tenía antecedentes de trastornos de pánico o ansiedad, un afecto psíquico.

El TS precisa que no es posible, como afirma la empresa, excluir el “empleo” argumentando que el denunciante ya padecía una patología previa simplemente porque se benefició de asistencia psicológica cuando era menor de edad.

Discapacidad mental y trabajo.

La sentencia del TS, que establece una correlación entre la deficiencia psíquica de este empleado y el trabajo que desempeñaba, tiene relevancia ya que el año pasado más de una veintena de moderadores presentaron una denuncia en Barcelona por hechos similares.

Lo que pasó fue que 29 moderadores de contenidos de Facebook, Messenger e Instagram en Barcelona Presentaron denuncia contra matriz de estas redesMeta y su subcontratista, “CCC Barcelona Digital Services”, por presuntos daños psíquicos causados ​​por la visualización de contenidos violentos.

La denuncia acusa a las dos empresas de Continuación de presuntos delitos contra los derechos de los trabajadores.Lesiones graves por negligencia grave y contra la integridad moral. Sostiene que los moderadores tuvieron que visualizar asesinatosdecapitaciones, desmembramientos, violaciones, bestialidad, pornografía infantil, pedofilia, abuso infantil, desmembramientos, suicidios en vivo, torturas y terrorismo, en jornadas de 8 horas durante las cuales sólo podían descansar 5 minutos por hora.

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