El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi ha criticado la propuesta de reforma del registro del tiempo impulsada por el Ministerio de Trabajo, al considerar que representa un «invasión de la privacidad» de los ciudadanos. Sus declaraciones se producen después de que el Consejo de Estado haya emitido un dictamen desfavorable sobre el proyecto normativo.

Garamendi ha valorado positivamente la decisión del órgano consultivo y ha subrayado que el planteamiento del Ministerio, liderado por Yolanda Díaz, plantea preocupaciones sobre la protección de datos. «Este es un problema de protección de datos, es decir, es un problema de privacidad de las personas y cómo, en este caso, el Ministerio pretende invadir, en muchos casos, la privacidad de esas personas», afirmó. Según ha explicado, la iniciativa implicaría el tratamiento de información personal que afecta directamente al ámbito privado de los trabajadores.

El uso de datos personales

El presidente de la CEOE ha insistido en que el debate sobre el registro horario no es sólo laboral, sino también jurídico. Al mismo tiempo, ha advertido que la propuesta podría conducir a una colección masiva de información confidencial.

Estas medidas, según el dirigente empresarial, superarían los límites necesarios para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Las declaraciones se produjeron antes de la entrega del premio al Ejecutivo del Año del Ibex 35. cinco dias al presidente de Indra, Ángel escriba.

Garamendi ha mostrado su apoyo al criterio adoptado por el Consejo de Estado, que ha puesto en duda la legalidad de la propuesta. «Compartimos los criterios que afortunadamente ha seguido el Consejo de Estado»ha indicado.

El dictamen considera que la norma podría incurrir en nulidad por vulnerar la reserva legal, así como el derecho fundamental a la protección de datos. Esta postura coincide, según la CEOE, con las alegaciones presentadas por las organizaciones empresariales durante el proceso de consulta.

La patronal ha señalado que el informe del Consejo recoge «de forma muy amplia y, en algunos casos literalmente», los argumentos presentados tanto por la CEOE como por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme).

Uno de los aspectos más relevantes del dictamen se centra en el tratamiento de datos personales. El Consejo de Estado, basándose en las consideraciones de la Agencia Española de Protección de Datos, advierte de que la propuesta implicaría un «uso masivo de datos personales especialmente protegidos».

La CEOE ha instado al Ministerio de Trabajo a tener en cuenta el contenido del dictamen y ajustar la propuesta a los criterios legales indicados por el órgano consultivo. En este sentido, ha exigido que cualquier modificación normativa respete tanto la reserva de ley como derechos fundamentales de los trabajadores.