«El sistema actual envía un mensaje claro: para emprender, primero hay que tener recursos. Quienes empiezan desde cero no sólo no reciben apoyo, sino que además se enfrentan a costes fijos desde el principio. Lejos de democratizar el emprendimiento, el modelo actual filtra por ingresos y expulsa precisamente a quienes menos tienen, convirtiendo el emprendimiento en un privilegio en lugar de una oportunidad abierta», explica el estudio «Los obstáculos al emprendimiento juvenil en España» realizado por la Fundación para el Avance de la Libertad (Fundalib). Trabajo en el que se recuerda que un joven que emprende y no supera los 670 euros de ingresos mensuales pagar 200 euros al mes a la Seguridad Social –el 30% de tus ingresos– antes de pagar el alquiler, los suministros o la gestión.

La comparación internacional muestra diferencias significativas cuando de lo que hablamos es de emprendimiento. En países como el Reino Unido o Irlanda, las cotizaciones que pagan los trabajadores autónomos son muy bajas o inexistentes cuando los ingresos son bajos, mientras que en Francia el régimen de los ‘microempresarios’ ajusta automáticamente las cotizaciones al volumen de negocios.

España mantiene, por tanto, uno de los sistemas más exigentes de Europa, con «una cuota mínima que, en la práctica, no siempre se ajusta proporcionalmente a los ingresos reales de los autónomos», afirman los autores del estudio, que recuerdan que España es el único país que no ha adaptado a la legislación la directiva europea sobre el IVA en franquicia, que eximiría del impuesto a los trabajadores autónomos que facturen menos de 85.000 euros al año. Más de un año después y Demanda de JuntsEl Gobierno se ha comprometido a eximir al grupo de retener el impuesto a sus clientes, aunque se desconocen los plazos.

Aunque nuestro país tiene 3,5 millones de autónomosUn récord, «el 30% cerró 2025 con pérdidas, la deserción en los dos primeros años sigue siendo muy alta, y la edad promedio del grupo no deja de crecer porque los jóvenes no ingresan», señala Fundalib. Subraya que el potencial empresarial no se ha agotado, sino que «ha sido desalentado sistemáticamente por un entorno regulatorio que castiga a las startups antes de darles tiempo para alcanzar el éxito».

contabilidad estricta

Los impuestos y la burocracia siguen siendo obstáculos para iniciar un negocio. El estudio recuerda que para trabajar por cuenta propia es necesario registrarse previamente en el Agencia Tributaria y solicitar el alta en la Seguridad Social; y, en el caso de que el trabajador autónomo prefiera o necesite abrir su propia empresa, deberá darse de alta como empresa autónoma. También son necesarios otros trámites y obligaciones adicionales: cumplir ciertos requisitos en materia de titularidad del capital de la empresa y presentar al Tesoro nuevos modelos indicando las bases de cotización, entre otros.

Además, los trabajadores autónomos corporativos no pueden beneficiarse del tarifa plana de 80 euros al mes, por lo que están obligados a pagar la cotización íntegra de 371,51 euros al mes. Y para contratar, «deben lidiar con las cotizaciones, el salario mínimo interprofesional o la rigidez laboral, además de llevar una estricta contabilidad de todos los gastos e ingresos».

contratar un gerente

El viaje fiscal requiere planificación. Los autónomos pagan el IVA, generalmente el 21%, que deben declarar trimestralmente a Hacienda; Actúan como recaudadores, recaudando el impuesto sobre las facturas de sus clientes. A estos ‘ingresos’ se les restan los pagos y el resultado se presenta trimestralmente a Hacienda. Y como cualquier trabajador, pagar el impuesto sobre la renta personal y al final del año se aplican los tramos del impuesto sobre la renta para que el autónomo pague en función de su ingresos reales. «El cálculo y liquidación de estos impuestos -dicen- es sumamente complejo, ya que las retenciones varían en función del tipo de autónomo de que se trate, de la actividad que realiza, de los clientes, de los gastos realizados y de si son deducibles o no, entre otros».

«El sistema requiere el llenado continuo de trámites, la realización de trámites oficiales y llevar una contabilidad clara, para lo cual es necesario tener conocimiento y tiempo. Por lo tanto, para la gran mayoría de trabajadores autónomos es necesario contratar a un gestor o asesor para realizar todas las gestiones. formalidades necesario y les ayuda a realizar facturas, contratar, deducir todos los gastos posibles y reducir la factura de impuestos, etc…», asegura el trabajo.

Señala que en muchos casos esta contratación no es una opción sino una obligación, ya que los trabajadores autónomos no disponen del tiempo necesario para realizar estas tareas por estar centrados en su actividad, ni tienen los conocimientos necesarios para optimizar su fiscalidad. «Él costo Lo que implica contratar un gestor varía en función de la actividad o del número de facturas, entre otros.