Aldi busca trabajadores y duplica las contrataciones para el verano
aldí reforzará su plantilla con la incorporación de 555 personas durante la campaña de verano, prácticamente el doble que el verano anterior, cuando contrató 280 personascomo se revela Los españoles. Un año más, la cadena de distribución busca trabajadores para cubrir las necesidades y garantizar el mejor servicio a sus clientes entre junio y agosto, coincidiendo con el meses de temporada alta.
La contratación para hacer frente al aumento de actividad durante los meses de verano se concentrará principalmente en Andalucía, Comunidad Valenciana y Cataluñazonas de gran afluencia turística en esta época del año.
En concreto, la compañía tiene previsto incorporar 190 personas en Andalucía, 165 en la Comunidad Valenciana y 105 en Cataluña. Además de estas incorporaciones, también se incorporarán nuevos empleados en otras localidades del país.
Actualmente, Aldi cuenta con más de 500 tiendas en España y más de 8.000 empleados que trabajan en sus puntos de venta y en los siete centros logísticos repartidos por todo el país. La cadena de distribución alemana ha acelerado su expansión en los últimos años con nuevas aperturas y su plantilla ha crecido 25% en sólo tres años tras incorporar 1.600 trabajadores.
La cadena alemana seguirá con su plan de crecimiento en España en 2026 y prevé abrir 40 supermercados antes de final de año. Impulsará su crecimiento especialmente en comunidades como Cataluña, Andalucíael Comunidad madrileño y el Comunidad Valencianalo que supondrá la mitad de las nuevas aperturas previstas.
Además, reforzará su presencia en Canarias, Baleares, Aragón y el Región de Murcia y abrirá nuevos supermercados en el País Vasco y Cantabria.

Requisitos para trabajar en Aldi
Aldi busca constantemente nuevos trabajadores para cubrir las necesidades de sus respectivos puntos de venta. La empresa ofrece empleo estable, programa de integración y capacitación, oportunidades de desarrollo y promoción, seguro médico y planificación de horarios.
Las principales tareas que debe realizar un dependiente de tienda son garantizar la correcta presentación de los productos en el lineal, atender a los clientes y facilitar su experiencia de compra, mantener y ampliar la base de clientes actual, realizar un minucioso trabajo en caja y colaborar con todo el equipo en las diferentes tareas de la tienda. como reposición, orden o limpieza, entre otros.
En cuanto a los requisitos, es necesario contar con la Estudios de la ESO finalizados y, además, valoran positivamente haber realizado la Formación Profesional Dual en la especialidad de Comercio y tener experiencia en el sector. Además, es necesario tener orientación al cliente, un alto grado de responsabilidad y autonomía y capacidad para trabajar en equipo. Por último, es Preferible residir en la zona.


Cabe destacar que la empresa no sólo lanza ofertas para el personal de tienda, sino también para otras áreas como logística, administración, informática y comunicación. En cualquier caso, todas las ofertas para trabajar en Aldi están disponibles en su página web.
¿Cuánto gana un trabajador de Aldi?
Los salarios de Aldi se rigen por un convenio estatal que establece diferentes tablas en función del grupo profesional (base, profesionales, coordinadores y técnicos). El salario medio de los trabajadores de la empresa ha ido aumentando paulatinamente en los últimos años y el del personal de caja y reponedores estaría actualmente por encima del 1.300 euros brutos al año tiempo completo, incluyendo salario prorrateado y bonificaciones.
Ahora esta cantidad puede variar ligeramente en función del comercio y de la carrera del trabajador, así como la posibilidad de prorratear las pagas extras en 12 cuotas mensuales e incluir complementos por antigüedad, turnos nocturnos o trabajo en domingos y festivos. De esta forma, el salario medio mensual puede alcanzar o incluso superar lo ques 1.350-1.450 euros brutos a tiempo completo.
Además, los puestos de mayor responsabilidad, como coordinadores de tienda o gerentes, tienen un salario más alto, que oscila entre 1.600-1.800 euros brutos al mes y, dependiendo de la antigüedad u objetivos, puede ser superior.
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