El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado el despido disciplinario de un trabajador de una empresa industrial después de que amenazara a su jefe durante una discusión relacionada con el uso del teléfono móvil en horario laboral. La Sala de lo Social desestima el recurso presentado por el empleado y ratifica la sentencia del Juzgado de lo Social de Huesca que ya había considerado procedente la extinción del contrato. Según recoge la resolución, el trabajador prestaba servicios para la empresa BRILEN S.A. desde marzo de 2022 con contrato indefinido y un salario diario de algo más de 112 euros. El conflicto se produjo el 24 de enero de 2024, cuando su responsable le llamó la atención por el uso reiterado del teléfono móvil durante la jornada. El empleado acudió posteriormente a hablar con su superior y le explicó que utilizaba el móvil por un problema familiar, pero durante la conversación realizó varias expresiones amenazantes. supremo