La Central Independiente de Sindicatos y Funcionarios Públicos (CSIF) en Cantabria ha mostrado su rechazo al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por Nestlé y les acusa de «falso» su situación financiera para justificar todos los despidos anunciados. Desde su punto de vista, no existe una «pérdida real» de actividad ni de producción como defiende la empresa.

CSIF denuncia a Nestlé

En un comunicado de CSIF al que ha tenido acceso elDiario.esEl sindicato denuncia que las razones económicas que ha dado Nestlé «No justifican» los 301 despidos en toda España y 49 en la planta de La Penilla y añaden que la empresa estaría dando una imagen totalmente «distorsionada» de su actividad en España. CSIF indica que la «supuesta» caída de las ventass «no se ajusta a la realidad de la filial española».

«Es inaceptable hablar de crisis cuando los datos dicen lo contrario. En 2025, Nestlé España alcanzó un volumen de negocio de 2.894 millones de euros, de los cuales 1.619 millones correspondieron al mercado nacional, lo que supone un incremento del 4,8% respecto al año anterior», añaden.

Consideran que la situación es inaceptable y que es «incomprensible» que una empresa con resultados tan «positivos» lleve a cabo una reducción de plantilla de tal magnitud, especialmente en centros «estratégicos» como La Penilla. En consecuencia, han exigido a la dirección de Nestlé que se retire «inmediatamente» del ERE e inicie un proceso de diálogo «real» con el objetivo de negociar. Nuevas alternativas a los despidos. También quieren llegar a un acuerdo para garantizar la continuidad del empleo y de la actividad industrial en la factoría cántabra.

El sindicato señala que esta decisión podría haberse tomado debido a criterios financieros ligados al comportamiento del franco suizo, así como a la consolidación de los resultados del grupo multinacional. Por lo tanto, no sería «una pérdida real de actividad o producción en España».

Siguiendo en la misma línea, CSIF sostiene que el franco suizo provocaría que, «al convertir los beneficios obtenidos en euros a la moneda suiza, los resultados reflejados en la matriz puedan parecer inferiores, a pesar de que la actividad en España sigue siendo rentable.

El sindicato también ha aprovechado para alertar de la «graves consecuencias sociales y económicas» que tendría este ERE para Santa María de Cayón y para todas las familias afectadas. La fábrica de La Penilla ha jugado un papel muy importante para la región dentro del tejido productivo de Cantabria.

El sindicato ha llegado a la conclusión de que esta fábrica también constituye «un motor económico fundamental» para la región y ha rechazadoo «cualquier intento de debilitar» su estructura productiva con argumentos «lejos de la realidad.»

La Penilla, entre las más castigadas

La fábrica cántabra de La Penilla está Los más perjudicados proporcionalmente dentro del ajuste laboral anunciado por Nestlé en España el mes pasado. La multinacional alimentaria contempla que hasta 49 trabajadores de la planta se verán afectados por el ERE. La noticia cayó como un balde de agua fría para el plantel, formado por unos 800 empleadosprovocando una situación de preocupación, incertidumbre y malestar ante la posibilidad de perder casi medio centenar de puestos de trabajo.

Tras darse a conocer la noticia, los sindicatos mostraron su apoyo. El presidente de la comisión, Juan Miguel González (UGT), lamentó que la central cántabra apoye un impacto muy alto en comparación con otras fábricas del grupo y denunció que es «desproporcionado» para una instalación con el peso económico y social que tiene La Penilla en la comarca. Paralelamente, los sindicatos se están preparando para negociaciones con el fin de detener o reducir el número de despidos propuestos por Nestlé.