El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha abierto un Convocatoria extraordinaria y urgente para incorporar enfermeras en centros de salud comunitarios. todo antes falta de profesionales disponibles en la Bolsa Única de Empleo y en listas adicionales de la categoría.

El objetivo, según indica la propia convocatoria publicada en la página web del SAS, es garantizar la cobertura del plan vacacional de verano y atender otras necesidades de salud que puedan surgir durante el periodo estival, siempre y cuando no haya candidatos en la bolsa única de empleo y en las listas adicionales de la categoría Enfermera.

Se trata de un llamamiento único coordinado en cada provincia para hospitales y centros de salud. Podrán participar profesionales de enfermería que actualmente no estén incluidos en la bolsa única de empleo ni en listas complementarias, aumentando así el número de candidatos disponibles. También los nuevos titulados que finalicen sus estudios en junio, aunque aún no tengan físicamente el título, gracias a la acreditación prevista en la convocatoria.

Debido al carácter urgente del procedimiento, el plazo para la presentación de solicitudes se ha reducido a cinco días hábiles desde la publicación de la convocatoria. Los nombramientos serán temporales y podrán prorrogarse, como máximo, hasta el 30 de septiembre de 2026. Los recursos se iniciarán el 23 de junio y las incorporaciones podrán tener lugar a partir del 1 de julio, según se detalla en la resolución.

SATSE pide analizar el impacto real del aumento de contratación

El Sindicato de Enfermeras de Satse, Andalucía, valoró el anuncio del Plan Verano 2026 del Servicio Andaluz de Salud (SAS), destacando que, sobre el papel, el incremento de la contratación anunciado por la Junta de Andalucía es positivo, aunque advirtió que es necesario analizar en detalle cómo se traduce en la práctica en los centros sanitarios.

En cuanto a los datos facilitados por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) a las organizaciones sindicales, que ascienden a 41.639 contrataciones previstas, es decir, un 14% más que en 2025El SATSE insiste en que las cifras globales no son suficientes para garantizar una cobertura sanitaria adecuada, por lo que requiere conocer la distribución por centros y categorías profesionales.

El sindicato explicó que está a la espera de la celebración de reuniones de las Comisiones de Centro, aún pendientes, para evaluar el impacto real del plan en los hospitales y centros de salud y comprobar las necesidades de atención y sustitución realmente cubiertas.

Asimismo, el SATSE destacó que, a pesar del aumento del 15,2% en la contratación de enfermeras -con 14.741 previstos—, estaremos atentos para garantizar ratios adecuados de profesionales por paciente en todas las unidades abiertas durante el verano, especialmente en servicios sensibles como urgencias hospitalarias y atención primaria.

En este sentido, el gremio reiteró que el objetivo debe ser garantizar una atención sanitaria segura tanto para ciudadanos como para profesionales, evitando sobrecargas de trabajo y situaciones de escasez de personal.

Por otro lado, el SATSE alertó sobre las dificultades que persisten para cubrir determinadas plazas debido a la falta de profesionales disponibles en la Bolsa de Empleo, por lo que solicitó al SAS que, de ser necesario, incluya a enfermeros, enfermeros especialistas y fisioterapeutas en programas de accesibilidad, que permitan remunerar el ejercicio voluntario de actividades fuera de la jornada ordinaria de trabajo para garantizar la asistencia.

Síguenos en nuestro canal whatsapp y no te pierdas las últimas novedades y todas las novedades de nuestra perfil de google.