CEOE desmonta el mantra de Yolanda Díaz de que reducir jornada mejora la productividad: «No se sostiene empíricamente»
«Los estudios indican que es el aumento de la productividad lo que permite la reducción de la jornada laboral y el aumento de los salarios. En sectores donde la productividad está directamente relacionada con el tiempo de trabajo, una La reducción impuesta generará desequilibrios organizativos y un nuevo aumento de los costes laborales, lo que se traduce en una disminución de la productividad.» Alegaciones de CEOE sobre el proyecto de ley de reducción de jornada elaborado por el Ministerio de Trabajo desmontan el mantra ministerial que la reducción de la jornada laboral servirá para mejorar la productividad de la economía y niegan cualquier base científica: «No está respaldado empíricamente», dice el documento, al que ha tenido acceso ‘Europa Press’.
El documento de la organización empresarial estima que para equiparar el desempeño productivo de la economía española con la media europea, la jornada laboral mensual debería ser 41,2 horaspor encima de lo estipulado por la normativa vigente en la actualidad.
Bajo esta realidad estadística, la organización empresarial alerta de que «realizar reducciones de dicha jornada sin incrementos muy significativos de la productividad nos alejaría aún más de las referencias europeas«.
El documento trasladado por CEOE al Ministerio de Trabajo detecta afirmaciones “gratuitas y poco rigurosas” en el trabajo realizado por el departamento que dirige Yolanda Díaz, que según la organización empresarial confunde en ocasiones la jornada máxima con la jornada pactada.
En este sentido, advierte de que cuanto más se acerque la jornada máxima legal a la jornada realmente pactada en los convenios colectivos, desaparecerá el espacio de flexibilidad para que las empresas negocien las condiciones laborales con los sindicatos, lo que no sólo condicionará la viabilidad de los proyectos, pero hará que el ajuste constitucional de la disposición sea «más discutible».
«En la medida en que la propuesta gubernamental intenta incidir, no sólo en la jornada máxima legal, sino en la jornada ya pactada en los convenios colectivos vigentes, la norma afecta al núcleo esencial de la negociación colectiva», critica.
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