En un comunicado conjunto, la patronal denuncia que El Gobierno ha filtrado a los medios la nueva propuesta sobre el SMI antes de presentarlo formalmente en la mesa de negociación con sindicatos y empresarios.

Consideran que sustituir la consulta social amparada en la Constitución por “la política de convocatoria y puesta en escena” deteriora el diálogo social y “no hace un buen servicio a la economía ni a la sociedad”.

CEOE y Cepyme sostienen que, por lo que conocen de la propuesta, el Gobierno ha sustituido la esperada actualización de los contratos públicos -que las empresas reclamaban para compensar el impacto del SMI en costes- por un esquema fiscal que califican como “fórmulas trileras”.

En su opinión, el incentivo propuesto no compensa los costes asociados a la subida del SMI y se aleja de lo acordado en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

añaden que deja fuera a los autónomos, la “inmensa mayoría” de las empresasa empresas en pérdidas, a cooperativas y entidades sin ánimo de lucro, precisamente las que, según la patronal, tendrían más dificultades para asumir el incremento.

Según el borrador elaborado por Hacienda, el mecanismo de compensación consistiría en una reducción de la base imponible del impuesto de sociedades para las empresas que, pese al aumento del SMI, aumentan su plantilla con salarios superiores a ese umbral.

La deducción sería progresiva dependiendo del aumento del empleo. Se aplicaría a partir de un incremento mínimo de un trabajador en empresas de menos de 100 empleados y de dos trabajadores o el 1% de la plantilla en empresas de mayor tamaño.

El importe de la reducción crecería a medida que aumente la plantilla, hasta poder cubrir el 100% del coste de la subida del SMI para las empresas que incrementen su plantilla un 15% o más y mantengan ese nivel durante dos años.

Las organizaciones empresariales destacan que Las condiciones exigidas para acceder a la deducción son “inalcanzables” para muchas empresas.

Asimismo, cargan contra lo que consideran “una nueva injerencia” del Ejecutivo en la negociación colectiva y la libertad de empresa.

Definen la actuación como «puro intervencionismo» y señalan que el acercamiento se ha hecho «de espaldas» a las premisas compartidas por los interlocutores sociales en la AENC.

El comité ejecutivo de CEOE ha avanzado que hará una evaluación más detallada cuando tenga la documentación completa de la propuesta.

última reunión

La propuesta fiscal para intentar convencer a la patronal llega en la recta final de la negociación sobre el SMI para 2026, que el Gobierno quiere colocar a 1.221 euros mensuales por catorce pagas, un 3,1% más que en 2025.

El Ministerio de Trabajo Este jueves por la tarde convocó a los agentes sociales a una reunión que la vicepresidenta Yolanda Díaz ha calificado de «última» y en la que espera cerrar un acuerdo.

El objetivo declarado del Ejecutivo es que el incentivo fiscal sirva para ayudar a las empresas a mejorar los salarios más bajos y «dejar de vivir en el SMI». La respuesta, al menos inicial, de CEOE y Cepyme deja su apoyo en el aire al aumento de los términos propuestos.