El segundo banco minorista más grande de Alemania usa a unas 20,000 personas en este país. Hasta el final de 2027 suprimirá alrededor de 3,900 empleos A tiempo completo, 3.300 de ellos en Alemania, como parte de su nueva estrategia, más agresiva, para obtener un margen de maniobra en la batalla defensiva contra el banco italiano Unicredit. Al mismo tiempo, planea crear nuevos empleos en otras áreas, como el MBank polaco y en la sede de Asia, de modo que el número de empleados del grupo Commerzbank permanecerá prácticamente constante en 36,700 puestos en todo el mundo, pero con más peso en el la mayoría de las áreas de negocio.

Los recortes en Alemania afectarán principalmente a la sede y otros lugares en Frankfurt, especialmente las funciones del personal y el back office. «Para que este proceso de transformación sea socialmente aceptable, CommerzBank está esencialmente comprometido con los cambios demográficos y las fluctuaciones naturales», anunció la entidad durante su presentación de resultados. Se espera que el beneficio del grupo aumente más de la mitad, hasta 4.200 millones de eurosen 2028, y que el rendimiento de sus propios fondos aumenta en 5.8 puntos porcentuales a 15% en el mismo período.

Para una institución que opera principalmente en el mercado alemán, altamente competitivo, este sería un valor muy alto. La rentabilidad de sus propios fondos es la cifra clave para medir la rentabilidad de las entidades financieras y «hemos establecido un punto de partida sólido y ahora podemos aprovechar las oportunidades de mercado y el progreso tecnológico», ha presumido la directora ejecutiva, Bettina Orlopp. «De esta manera, haremos que Commerzbank sea aún mejor y más efectivo».

Los puntos clave del programa de jubilación parcial que se espera que entre en vigor este año ya se hayan acordado con los representantes de los trabajadores, que han sido integrales con la situación. Commerzbank está bajo una gran presión ya que Unicredit aprovechó la partida parcial del gobierno federal en otoño para hacer una gran inversión a gran escala en Commerzbank. El importante banco basado en el Milán actualmente controla el 28 por ciento de las acciones del grupode los cuales tiene alrededor del 9.5 por ciento directamente a través de acciones y alrededor del 18.6 por ciento a través de instrumentos financieros. Andrea Orcel, CEO de UniCredit, continúa adquiriendo Commerzbank, pero todavía no hay oferta de los italianos. Solo si su participación llegó al 30 por ciento, UniCredit estaría legalmente obligado a presentar una oferta de adquisición a los accionistas de Commerzbank.

El Comité y el Comité de la Compañía Commerzbank defienden lo que consideran acciones «hostiles» por parte de los italianos y reciben su resistencia por la política alemana, pero el hecho de que la «coalición semáforo» dirigida por Olaf Scholz y el llamado a las elecciones tempranas para el 23 de febrero, He, He, He ha dejado el banco alemán en una situación de improtección. El gobierno federal, que rescató al banco con miles de millones de dólares en ingresos fiscales durante la crisis financiera de 2008/2009, Todavía tiene más del 12 por ciento de las acciones. Bettina Orlopp, CEO desde el 1 de octubre, quiere garantizar la independencia de CommerzBank a través de mayores beneficios y objetivos más ambiciosos

Después de poco menos de 2.700 millones de euros el año pasado, promete un excedente que aumenta a 4,200 millones de euros en 2028. Sin embargo, Es probable que los beneficios caigan a 2.400 millones de euros este año Porque los despidos costarán dinero inicialmente. El banco espera que estos costos asciendan a aproximadamente 700 millones de euros este año. Mientras tanto, la Junta Directiva promete a los accionistas Grandes Distribuciones de beneficios: los planes de pagar más del 100 por ciento de sus ganancias a los accionistas hasta 2025. Para el 2026 a 2028, Orlopp prevé una relación de pago de cien por ciento, pero lo condiciona al Implementación de la estrategia y el entorno económico. En sus planes de ganancias, el gerente no solo apuesta por la supresión de empleos y la reducción de costos, sino también por el crecimiento constante de los ingresos, especialmente por las comisiones. Aunque el año pasado los costos del banco consumieron el 59 por ciento de sus ingresos, Orlopp aspira a alcanzar alrededor del 57 por ciento para 2025 y que esta cifra cae solo alrededor del 50 por ciento para 2028.