«Ningún hombre debería verse obligado a hacer el trabajo que un máquina«, dijo Henry Ford. Y bajo esa idea, la fábrica 4.0 está organizada, lo que significa para el humano como productor para que pueda dedicarse a otras tareas (supervisión, diseñador y técnico, entre otros) de mayor valor agregado.

Las plantillas deben cambiar para adaptarse a los nuevos tiempos y las nuevas formas de hacer las cosas. Para esto, es esencial que los empleados reciclan y las empresas capaciten a sus trabajadores en estas nuevas tecnologías para que sean más eficientes y competitivos.

«Aunque, a corto plazo, la no adoptación de las nuevas tecnologías puede mantener actividades productivas tradicionales y, con ellas, el uso de trabajadores. A largo plazo tenderán a ser desplazadoNo para la competencia nacional sino por la competencia internacional misma «, advierten desde CCOO.