Julio Iglesias está en el punto de mira después de que algunos de sus ex empleados hayan denunciado algunas presuntas agresiones y abusos sexuales por el cantante después de una investigación conjunta de ‘eldiario.es’ y ‘Noticias Univisión’. Y, en esta investigación, ambos medios han explicado cómo los interesados ​​podían postularse a las ofertas de trabajo que se ofrecían.

Tal y como han informado ambos medios, Las ofertas se realizaron a través de cuentas de Instagram, con nombres breves como “RD job” o “RD job”y que fueron abandonados poco después. Así se enteró del puesto un exempleado que habló con ‘elDiario.es’, con un texto que decía «Villa en Punta Cana busca empleada doméstica» y donde dejaron los «requisitos» para postularse: «25 a 35 años, el trabajo es con sueño, beneficios 25 mil pesos».

Una forma muy informal de publicar las ofertas que además se suma a la informalidad con la que se pidió a estas cuentas que ofrecieran el puesto: «Buenas tardes, Tengo dos chicas pero necesito más, ¿podrías publicar esta vacante?. Además, como relata un ex trabajador, la experiencia en el puesto no era un requisito: «Eran chicas que él sabía que tenían necesidades y que en su mayoría no tenían educación».

«Siempre estuve buscando mujeres afrodescendientes, de piel oscura; siempre les preguntaba sobre su ascendencia, si eran dominicano-dominicanos, si eran dominicanos mezclados con europeos o si eran haitianos», agregó.

Mientras tanto, a quienes encontraron la oferta en Instagram rápidamente se les pidió una foto de cuerpo completo. «Le envié mi currículum y me dijo que le enviara una foto mía completa.. Se lo envié y al día siguiente me dijo que sí, que estaba capacitado para el puesto y que tenía que empezar el lunes», relató a ‘elDiario.es’ otra exempleada de Julio Iglesias, destacando que no tenía casi ninguna experiencia en el puesto solicitado.

«Me di cuenta de que le gusta que la gente que lo rodea esté en buena condición física. Incluso Le oí decir que había unas muchachas que venían a trabajar a su pueblo y engordaron, y él ordenó que las tiraran.«, añade. De hecho, la ex trabajadora cuenta que vio cómo el encargado de la casa «le mostró la foto al señor y él eligió quién sí y quién no»: «Me di cuenta de que ese era el proceso porque lo hacían con todas las chicas».

Otra exempleada asegura que vio parte del ‘proceso de selección’ de Julio Iglesias: «Buscaban gente con quien trabajar y a él no le importaba su currículum ni su formación. Simplemente miraba una foto y decía ‘ésta me gusta’. Me llamó la atención porque las chicas mandaban fotos con escote y cosas así, sugerentes».

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