Está a punto de cumplir con la fecha límite para acceder a todo el dinero que había ahorrado en su plan de pensiones. ¿Es conveniente que lo hagas? Te lo explicamos. Un plan de pensiones individual Un producto de ahorro centrado en reservar un colchón para la jubilación, por lo que tiene un acceso más restringido. Él El titular puede rescatar su plan de pensiones al momento de su jubilación y en los siguientes casos: de 10 años, en caso de desempleo a largo plazo y enfermedades graves. Si va a pasar el mínimo de 10 años y está considerando retirar los montos, debe saber que no es la mejor decisión financiera.

HelpMycash Financial Products Comparator aconseja que, Si no necesita dinero pero está considerando sacarlo, no lo haga. El comparador señala que «la clave para un plan de pensiones exitoso es el tiempo» y si lo retira antes de alcanzar la edad de jubilación, no tendrá ahorros adicionales para complementar la pensión pública.

«Cuanto más tiempo permanezca invertido su dinero, mayores serán las posibilidades de crecer gracias al interés compuesto. Si retira sus fondos prematuramente, podría estar limitando enormemente las ganancias futuras que podría obtener, «advierte a HelpMycash. Por otro lado, existe la cuestión de los impuestos. Si no toma el dinero, no tendrá que rendir homenaje por ello y, además, Las contribuciones le permitirán reducir su base de impuestos del estado de resultados.

Puede ocurrir otro escenario: que necesita retirar el dinero de inmediato. En este caso, puede elegir la mejor manera de obtener el dinero para minimizar los impuestos. Estas son las opciones de retiro y su impacto fiscal.

-Cree el plan de pensiones de capital, cen el que se recibe todo el dinero acumulado en el plan en un solo pago. El plan del plan se unirá a sus ingresos laborales como si tuviera un segundo pagador y aumentará considerablemente su base imposible. Es la opción menos recomendada. Esta fórmula permite aplicar una reducción del 40% en las cantidades invertidas antes del 31 de diciembre de 2006, pero solo es posible hacerlo una vez y dentro de los dos años posteriores a la jubilación o contingencia que motivó el rescate.

-Conse el plan de pensiones en alquiler, Cantidades que se recibirán anualmente, semi -anuales, trimestrales o mensuales. También se sumará a sus ingresos en el impuesto sobre la renta personal al aumentar la base de impuestos. Con esta opción, el impacto fiscal es menor, ya que el IRPF es un impuesto progresivo, Y al recibir una cantidad menor cada año, es menos probable que alcance las secciones más altas de impuestos.

-Conse el plan de pensiones de manera mixta, Cargue una parte en forma de capital, generalmente cuando se decide recuperar los montos y el resto en forma de ingresos periódicamente. No es la mejor opción, pero tampoco es la peor.

¿Cuánto se puede contribuir?

Para la mayoría se sabe que el Tesoro le permite deducir contribuciones a los planes de pensiones individuales en el estado de resultados, pero dado que estos productos tienen beneficios fiscales, también tienen un techo de ahorro. Esta cantidad máxima ha disminuido considerablemente en los últimos años para fomentar productos colectivos o de empleo. Para 2021, el límite de las contribuciones deducibles para los planes individuales para fomentar aún más a los grupos, y para 2022 se redujo la misma estela de 8,000 euros, y se siguió la misma estela, reduciéndola por otros 500 euros, mientras que el alivio de los planes de empleo aumentó 500 euros (de 8,000 a 8,500 euros).

Desde 2022, El límite de deducción máximo para las contribuciones a los planes de pensiones individuales equivale a la cifra más baja entre 1,500 euros o el 30% de los rendimientos netos del trabajo y/o actividades económicas. Este límite es aplicable a los planes de pensiones individuales y los planes de pronóstico asegurados (PPA), pero también para las contribuciones hechas a los planes de pensiones de empleo (PPE), los planes de seguridad social corporativa (PPSE) y las mutualidades del Seguro Social.

Sin embargo, La contribución deducible puede aumentar en hasta otros 8,500 euros (hasta un total de 10,000 euros) para planes de empleo y planes de negocios, “siempre que dicho aumento provenga de contribuciones comerciales o de las contribuciones del trabajador al mismo instrumento de pronóstico social corporativo por un monto igual o menos que la contribución respectiva del empleador. Para estos fines, los montos aportados por la compañía que derivan de la decisión de un trabajador se considerarán contribuciones del trabajador «, explica BBVA mi retiro.

Si su pareja también tiene un plan de pensiones, pero no tiene rendimientos netos de trabajo y/o actividades económicas o estas son menos de 8,000 euros por año, puede contribuir con 1,000 euros adicionales al plan de su cónyuge. Además, las personas con un grado de discapacidad física igual o mayor al 65% o una discapacidad psíquica del 33% o más pueden contribuir hasta un máximo de 24,250 euros, incluidas las contribuciones hechas por terceros, que no pueden exceder los 10,000 euros por año.