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CSIF urge a Yolanda Díaz a aplicar la jubilación anticipada y desarrollar el catálogo de enfermedades de los bomberos forestales

CSIF urge a Yolanda Díaz a aplicar la jubilación anticipada y desarrollar el catálogo de enfermedades de los bomberos forestales
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  • Publishedagosto 29, 2025




El segundo vicepresidente del gobierno y el ministro de trabajo y la economía social, Yolanda Díaz se ha reunido este viernes en orensa con representantes sindicales para abordar la situación laboral de la extinción de incendios forestales. Después de la reunión, Díaz ha insistido en el Necesidad de «cubrir las proporciones», «mejorar la coordinación» entre los diferentes cuerpos y los servicios de extinción, «mejorar su formación» e influir en la «prevención» Durante todo el año para lidiar con incendios forestales. Mientras, CSIF Él ha afirmado que adopta medidas de competencia estatales en espera de la aplicación para mejorar las condiciones de trabajo del personal integral de los dispositivos de extinción de incendios, como Protección de jubilación temprana y salud ocupacional de bomberos forestales, agentes ambientales, técnicos y otros miembros de los equipos de extinción.

El sindicato advierte que el gobierno no puede continuar tomando la aplicación de leyes ya aprobadas o la creación del catálogo de enfermedades ocupacionales de un grupo que proporciona un servicio público esencial contra incendios. CSIF valoró positivamente la disposición al diálogo del gobierno, aunque insistió en que las soluciones deben materializarse de inmediato.

Entre las medidas planteadas, el CSIF enfatizó la necesidad de aplicar efectivamente la Ley 5/2024, con respecto a la jubilación temprana de los bomberos forestales al reducir los coeficientes. La Unión convocó a Yolanda Díaz para garantizar que estas regulaciones estén completamente en vigor el próximo noviembre, como se estableció cuando fue aprobado en noviembre de 2024.

CSIF también reclamó avances inmediatos en el desarrollo de la ley 4/2024, que regula el Jubilación anticipada del personal oficial del grupo de agentes ambientales. La organización recordó que la regla estableció un período de tres meses para la constitución de la comisión responsable de aplicar este derecho, sin progreso hasta la fecha.

En relación con la jubilación, CSIF insistió en que su aplicación debe garantizar la inclusión de todos los grupos involucrados, como los grupos de emergencia supramunicipales (GES), evitando cualquier tipo de discriminación.

Otra de las demandas demandadas fue la implementación de la Catálogo de enfermedades ocupacionales de la brigada de incendios forestales colectivosEn espera del desarrollo a pesar del hecho de que la ley que la regula estableció un período máximo de un año para que la comisión responsable lo apruebe. CSIF le recordó al Ministro que esto también es una medida de competencia estatal y que no se puede aplicar.

En la reunión, CSIF enfatizó que los servicios de prevención y extinción de incendios son un servicio público esencial, por lo que deben prestar exclusivamente por empleados públicos y nunca por subcontratación de empresas privadas.

El sindicato Central informó al vicepresidente de las medidas propuestas por esta Unión al Gobierno de la Xunta de Galicia, destacando el refuerzo del dispositivo y la contratación durante todo el año del personal discontinuo fijo.

Para CSIF, la contratación anual es una decisión urgente y necesaria para reforzar la capacidad operativa del servicio en un contexto de riesgos crecientes asociados con el cambio climático. Además, no solo es esencial para la respuesta en los meses de mayor riesgo de incendio, sino también para Mantener el trabajo de prevención durante todo el año y realizar trabajos de restauración ambiental después de incendios, reduciendo así su impacto y preservación de ecosistemas gallegos.

Esta medida, que constituye un reclamo histórico de la Unión, afectaría directamente a unos 1,000 bomberos forestales, profesionales que constituyen una pieza clave en la defensa del patrimonio natural gallego. Si esta decisión no se adopta, el 17 de noviembre se planifica el cese de aproximadamente 1,000 trabajadores, lo que significaría una pérdida inesperable para la operación de incendio y para la protección del medio ambiente.

El sindicato también ha reclamado el Creación de 140 nuevas posiciones de la escala técnica del SPIF, perteneciente a la especialidad de la brigada de bomberos de bosqueque duplicará el número de brigadas operativas y garantizará una mejor capacidad de coordinación, prevención y respuesta a las emergencias forestales.



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