También son imprescindibles en este sector los agentes de viajes que trabajan en diferentes agencias. Aunque muchas personas ya reservan online sus viajes de forma independiente, estos profesionales ofrecen un servicio fundamental tanto a aquellas personas que quieren despreocuparse del papeleo como a aquellas que buscan experiencias más exclusivas.

A principios de noviembre, el BOE publicó el nuevo convenio colectivo de ámbito estatal para agencias de viajes. Esto contempla un Aumento del 3% en los salarios para 2025 con efectos retroactivos desde el 1 de enero. El acuerdo fue firmado por la Confederación Española de Agencias de Viajes en representación del sector y por Valorian, sindicato mayoritario en representación de los trabajadores.

Este es el dinero que cobrará un agente de viajes en 2025

Según el convenio, el salario base mensual de un agente de viajes depende del nivel en el que se encuentre. Estos son los salarios contemplados para 2025.

Los complementos salariales que pueden recibir los agentes de viajes

Este es el salario base incluido en el acuerdo, pero los agentes de viajes también pueden recibir accesorios como transporte plus o accesorios personales. En el caso del bono de transporte, puede llegar a los 129,18 euros en 11 pagas, prorrateable a 12 pagas.

Puede haber un más funciones 126,17 euros mensualmente para la realización de determinados trabajos específicos. Él bono de vacaciones Contempla varias opciones: 51,50 euros por domingo y/o festivo trabajado a tiempo completo. A partir del séptimo domingo y/o festivo trabajado de cada año natural, percibirás la cantidad de 57,68 euros.

Aunque el acuerdo no especifica un complemento por antigüedad, sí se respetan situaciones personales que superan globalmente lo pactado, incluida una retribución extinguida en concepto de antigüedad por los trienios generados hasta el 31 de diciembre de 1995. También se pagan horas extras.

Sin embargo, aunque este acuerdo es a nivel estatal, algunas regiones o provincias podrían tener acuerdos salariales que mejoren las cifras. Asimismo, el las empresas del sector pueden tener sus propios convenios lo que hace que las condiciones salariales sean diferentes para sus trabajadores, además de pagar más a los agentes que tienen más experiencia o habilidades especializadas.