Los funcionarios públicos estatales verán aumentar levemente sus nóminas a partir del 1 de enero de 2025. Dentro de esta categoría se encuentran los militares españoles, que están al frente del Ministerio del Interior que preside Fernando Grande-Marlaska.

Es un cargo correspondiente a las Fuerzas Armadas, que desempeña funciones operativas, técnicas, logísticas, administrativas y docentes para la preparación y utilización de las unidades militares en cumplimiento de las misiones encomendadas.

Después de sufrir un aumento salarial en junio del año pasado, Los funcionarios recibirán un nuevo aumento salarial.con el objetivo de compensar la inflación acumulada de los últimos tres años. Esta medida acordada con los sindicatos en 2022 busca mantener el poder adquisitivo de este grupo de empleados públicos dependiente del Estado.

Salario militar en 2024

Los sueldos de los militares en 2024, según su categoría, fueron los siguientes (salario anual):

Categoría A1

• General de Ejército/Almirante General/General del Aire: 59.683 euros (4.973 euros al mes)
• Teniente General o Almirante: 54.999 euros (4.583 euros al mes)
• General de División o Vicealmirante: 50.324 euros (4.193 euros al mes)
• General de Brigada o Contralmirante: 45.501 euros (3.791 euros al mes)
• Coronel o Capitán: 41.905 euros (3.492 euros al mes)
• Teniente coronel o capitán de fragata: 38.642 euros (3.220 euros al mes)
• Comandante o Capitán de Corbeta: 36.716 euros (3.059 euros al mes)
• Capitán o teniente de barco: 33.791 euros (2.815 euros al mes)
• Teniente o Alférez de Marina: 30.232 euros (2.519 euros al mes)

Categoría A2

• Alférez o Teniente de Fragata: 27.868 euros (2.322 euros al mes)
• Suboficial superior: 32.866 euros (2.738 euros al mes)
• Subteniente: 30.868 euros (2.572 euros al mes)
• Brigada: 28.353 euros (2.362 euros al mes)
• Sargento Primero: 26.272 euros (2.189 euros al mes)
• Sargento: 24.782 euros (2.065 euros al mes)

Categoría C1

• Cabo Mayor: 21.916 euros (1.826 euros al mes)
• Cabo Maestro Permanente: 20.454 euros (1.704 euros al mes)
• Cabo Permanente: 18.964 euros (1.580 euros al mes)
• Soldado o Marinero Permanente: 17.927 euros (1.493 euros al mes)

Categoría C2

• Cabo Primero Temporal: 18.800 euros (1.566 euros al mes)
• Cabo Temporal: 17.307 euros (1.442 euros al mes)
• Soldado Temporal o Marinero: 16.268 euros (1.355 euros al mes)

¿Cuál será el salario de los militares en 2025 después del aumento?

Como resultado de la inflación confirmada para el mes de diciembre de 2024, el Gobierno ha autorizado el aumento del salario de los funcionarios públicos del 0,5% con carácter retroactivo a partir del 1 de enero de 2025.

Esta medida responde a la inflación acumulada entre los años 2022 y 2024, donde la cifra superó el 8%. El Acuerdo Marco firmado por el Gobierno y los sindicatos en 2022 reflejaba que, si se superaba esta cifra, había que aumentar el salario de los funcionarios con el objetivo de reducir la pérdida de poder adquisitivo de los ciudadanos afectados.

Por ello, los militares, entre otros, verán cómo varían sus nóminas este año. El incremento se traducirá, según cada categoría, en las siguientes cuantías anuales:

• Grupo A1: aproximadamente 150 euros (12,5 euros más al mes)
• Grupo A2: aproximadamente 130 euros (10 euros más al mes)
• Grupo B: aproximadamente 110 euros (9,1 euros más al mes)
• Grupo C1: aproximadamente 95 euros (7,9 euros más al mes)
• Grupo C2: aproximadamente 80 euros (6,6 euros más al mes)

Accesorios militares

Según oposiciones.es, las complementos de un soldado son las siguientes:

• Complemento laboral: Basado en la responsabilidad asociada al rango militar.
• Complemento específico: Puede ser general, determinado por el rango jerárquico, o singular, que refleja condiciones especiales del cargo, como peligrosidad, responsabilidad o dedicación.
• Complemento de dedicación especial: Está asignado para actividades extraordinarias, como misiones internacionales. Las prestaciones y los importes dependen del país y del rango del soldado.
• Servicios extraordinarios: Pagan por trabajar fuera del horario laboral normal. Su cuantía no es fija ni periódica.
• Otros complementos: Incluyen ayudas para vestido, residencia, prestaciones familiares, recompensas o indemnizaciones por mutilación, según la legislación vigente.