Prevén huelga en sector gasolineras para fin de semana largo de mayo finalmente fueron suspendidos tras el acuerdo alcanzado entre los sindicatos y la patronal. CCOO de Industria y la FICA UGT Confirmaron el llamado a huelga prevista para los días 30 de abril y 3 de mayo, coincidiendo con uno de los periodos de mayor tránsito rodado.

El acuerdo se dio en el marco del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y permite renovar el convenio colectivo del sectordesbloqueando así un conflicto que amenazaba con afectar a miles de conductores.

Aumentos salariales y garantía del IPC

El acuerdo prevé aumentos salariales acumulados del 6,4% durante los tres años de vigencia. En concreto, se aplicará un aumento del 3,4% en 2025, del 2% en 2026 y del 1% en 2027, todos con efectos retroactivos desde el 1 de enero de cada ejercicio.

Además, se incorpora una cláusula de revisión que garantiza el IPC real para 2026 y 2027con un techo anual del 6% y sin posibilidad de revisión a la baja, lo que introduce un elemento de protección frente a la inflación.

Mejora de las condiciones laborales.

El pacto también incluye un reducción del tiempo de trabajo anualmente durante la vigencia del convenio, así como mejoras en diferentes complementos. el mas festivo aumentará en dos euros a partir de 2026mientras que la distancia adicional alcanzará 0,13€ en 2027.

Por su parte, la pérdida cambiaria se fija en 667 euros anuales en 2026 y 2027y el bono de limpieza será de un mínimo de 30 euros. Estas medidas tienen como objetivo actualizar las condiciones económicas del sector.

Cambios en el ámbito social.

A nivel social, el acuerdo introduce cambios en la normativa de jubilación anticipadafacilitando el acceso hasta un mes antes de la edad ordinaria. También se reorganiza el sistema de cobro de bonos en períodos de cuatro semestres.

Además, Se refuerzan las garantías laborales con la obligación de establecer un plazo de audiencia previa de hasta cinco días hábiles antes de cualquier despido.

Las partes han fijado un plazo máximo de 30 días cerrar el borrador final del acuerdo, que garantizará la estabilidad del sector y evitará nuevas movilizaciones en el corto plazo.

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