Según el folleto del operador enviado al regulador este jueves, el mayor beneficiado será el director general de Digi España, Marius Vărzaru, que recibirá 400.000 acciones valoradas en unos 2,24 millones de euros al precio de oferta.

Por su parte, el director general adjunto, Cătălin Neagoe, recibirá 40.000 acciones valorado en 224.000 euros. En total, la alta dirección recibirá 510.000 acciones bajo este plan.

Asimismo, un plan de incentivos de capital a largo plazo con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2029 que busca retener a sus ejecutivos entregando hasta un millón de acciones de la empresa al final del período, lo que representa aproximadamente el 0,37% del capital social.

Está dirigido al director general adjunto, miembros de la alta dirección y determinados empleados clave, inicialmente hasta 35 participantes. El Consejero Delegado no participa en este plan a largo plazo, ya que la empresa considera que su retribución variable en efectivo es lo suficientemente alto como para retenerlo y alentarlo.

También existe una retribución variable anual en efectivo a través de la cual los consejeros ejecutivos tienen derecho a un bonus anual en efectivo que depende del cumplimiento de determinadas métricas establecidas para cada año.

Para el director general, Marius Vărzaru, el bono está vinculado al nivel de Ebitda ajustado (excluidos los arrendamientos operativos) y consiste en una retribución variable máxima fijada en 2026 para 4.000.000 euros.

para el subdirector general, La bonificación depende de indicadores operativos (como el despliegue de la red de fibra FTTH) y Su límite de retribución variable fijado para 2026 es 180.000 euros.

La compañía tampoco tiene previsto repartir dividendos antes de 2030 y, a partir de entonces, evaluará un posible reparto en función de sus resultados y necesidades de financiación.

La capacidad de pagar dividendos estará condicionada, entre otros factores, a la existencia de beneficios y reservas distribuibles, las necesidades de capital para operaciones estratégicas, la rentabilidad, la generación de caja y el flujo de dividendos de sus filiales, así como a las restricciones legales y regulatorias y a la’pactos‘ de sus contratos de financiación.

En términos operativos Digi espera alcanzar unos ingresos de entre 1.040 y 1.085 millones de euros en 2026lo que supone un crecimiento de entre el 11,9% y el 16,8% respecto a los 929,2 millones registrados en 2025.

En términos de rentabilidad, Digi España Telecom espera situar su margen de resultado bruto de explotación (Ebitda) ajustado, excluyendo arrendamientos operativos, en la veintena, tras cerrar 2025 con un margen del 18,9% y un beneficio operativo de 48,2 millones de euros.

En este sentido, la evolución del margen en el año anterior viene marcada por el inicio de sus operaciones como operador de red móvil (MNO), con 15,8% en el primer semestre y 21,6% en el segundo.

En materia de inversión, la filial española de Digi Rumanía prevé una gasto de capital de unos 400 millones de euros en 2026, lo que supone un descenso del 14,5% respecto a los 467,9 millones de euros ejecutados en 2025.