En este contexto, el grupo de ingeniería y los bienes de equipo ha reducido por 69 personas la afectación del despido colectivo planteadoInicialmente, para 249 trabajadores, es decir, hasta 180, lo que representa una disminución del 27,7% en comparación con la cifra original, según Europa Press en fuentes expertas de la negociación.

El grupo de ingeniería y bienes de equipo también ha presentado a los sindicatos en la reunión de la tabla de negociación, reunido este jueves, una nueva mejora de la compensación del ERE y que ahora contempla 25 días por año trabajó, con un límite de 14 pagos mensuales, implementación de la medida hasta junio del próximo año.

Estas mismas fuentes han avanzado de que el pre -subreamento ha sido ratificado por los sindicatos mayoritarios -ugt y CCOO y todos los independientes, en total, 9 de los 13 miembros. Aunque, no han firmado a los 4 miembros de CSI.

En este contexto, El pre -subremento será presentado a la aprobación de las diferentes asambleas de trabajadores este viernes 8 de agostoY si se ratifica, el lunes 11 se firmaría el acuerdo final.

En la penúltima reunión, el Comité de la Compañía solicitó mejorar las condiciones inicialmente planteadas por la firma asturiana, que se ajustaron a los pagos mensuales de -20 días, 12 días legalmente establecidos.

En la reunión de la reunión, la compañía mejoró la compensación mínima del ajuste y continuó contemplando 24 días por año trabajados, con un límite de 12 pagos mensuales.

Específicamente, la compensación durante veinte y ocho días por año funcionó y hasta un máximo de quince pagos mensuales, las mismas condiciones que se aplicaron en el proceso de despido colectivo se llevaron a cabo hace más de dos años.

A finales de noviembre de 2022, los trabajadores de Felguera duros apoyaron el primer ERRES presentado por la compañía, lo que significó el despido de 180 empleados, una cifra menor que los 208 trabajadores afectados que inicialmente habían contemplado.

La tabla de negociación de Duro Felguera se ha reunido este martes en su última reunión para completar el despido colectivo que afectará, después de la reducción, 180 trabajadores, como en el despido colectivo de 2022.

Las sociedades salpicadas de este despido colectivo son Hard Felguera (DFSA), Operaciones DF y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech, mientras que se mantendrán fuera DF Mompresa y DF Heavy Caldería.

Con respecto a DF Heavy Calderería, Duro Felguera firmó el miércoles 30 de julio, el acuerdo de venta de ‘El Tallerón’, su fábrica pesada de Caldería en Gijón (Asturias), un INDRA por 3.65 millones de euros, una operación que involucra el «primer paso» de su plan de reestructura y que ocurrió el mismo día que fue sabido que la compañía había solicitado una tercera extensión.

En cuanto a los centros de trabajo, el ajuste afectará, en el caso de DFSA, los ubicados en Asturias y Madrid; en Dfom, a los de Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid; en DF Energy Storage, a los centros de Asturias, Huelva y Madrid; Mientras que tanto DF Intelligent Systems como DF Green Tech se verán afectados solo en su sede en Asturias.

Tercera extensión

Duro Felguera se ha expandido hasta finales de septiembre su pre -conflicción de acreedores, que ganó el jueves 31 de julio, habiendo avanzado «significativamente» en su plan de reestructuración.

De esta manera, el grupo de ingeniería y bienes de equipo se presentó ante el tribunal comercial número 3 de Gijón (Asturias), a cargo de su situación de bancarrota, «la solicitud de extensión extraordinaria de los efectos de la comunicación de comunicación de las negociaciones hasta el 30 de septiembre con el apoyo de la mayoría de las entidades financieras afectadas por el plan de reestructuración».

Esta es la tercera extensión que solicita a Duro Felguera, después de haber hecho esta misma solicitud en marzo y junio, recibiendo en estos dos ‘luz verde’ por los tribunales de Gijón.

«La solicitud de esta extensión está destinada a permitir la conclusión satisfactoria del plan de reestructuración como un instrumento para la viabilidad de la Compañía y su grupo, cuya definición ha sido significativamente avanzada», ha avanzado Felguera.

La compañía y su dura subsidiaria Felguera Energy Storage, Duro Felguera Green Tech, Duro Felguera Heavy Calderería, DF MOMPRESA, Operaciones DF y monturas de DF, Duro Felguera Oil & Gas, Sistemas inteligentes de Duro Felguera y DFOMASA Biomasa Huelva son los que han sido los que han sido los que han sido los que han sido los que han sido los que han sido los que han sido los splashed ‘.

Contribución de capital

Los socios de Felguera apenas controlan, las compañías mexicanas Prodi y Mota-Engil México, contribuirán más capital para impulsar la compañía de ingeniería asturiana, que está en la conclusión de los acreedores desde diciembre pasado, un período que expiró el jueves 31 de julio y se ha extendido hasta finales de septiembre.

En este contexto, el grupo presentó el martes 29 de julio, su viabilidad y plan futuro en el ajuste de la plantilla, que pasa por la oferta de un horizonte de 10 años.

«Se plantea como un plan firme estable y consolidado con la aprobación del ‘grupo bancario’ y la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI)», avanzaron las fuentes cercanas a la negociación.