El Gobierno llevará esta semana al Consejo de Ministros la oferta de empleo público (OEP) 2026 para la Administración General del Estado (AGE), pero lo hará con las dudas de los sindicatos, que han denunciado la opacidad del Ministerio de Función Pública en el proceso, lo que ha provocado el rechazo sindical a la propuesta. Así lo ha confirmado el propio ministro, Óscar López, que continúa sin detallar las cifras de oferta y se ha limitado a reconocer que «no tiene sentido seguir creciendo eternamente esta oferta», que se mantiene con una «creación neta de empleo».

Sin embargo, los sindicatos mayoritarios en la AGE (CSIF, CC OO y UGT) ya han trasladado al Gobierno su rechazo a una propuesta de la que ignoran los detalles, ya que el Ministerio sólo les ha informado de que la «OEP será similar a 2025», cuando aprobó un total de 36.588 plazas, incluidas las ofertadas en Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, lo que supuso 3.546 menos que la oferta récord de 2024. La Administración General alcanzó 26.889 plazas de funcionarios y personal laboral.

Los sindicatos ya rechazaron la oferta de 2025 por considerarla insuficiente y por ser casi un 9% inferior a la de 2024, que fue la mayor de la historia, con más de 40.000 plazas. Ahora, el Ministerio se ha limitado a confirmar la propuesta pero sin aportar más detalles. Tras varias reuniones preparatorias de la comisión permanente y una reunión de última hora la semana pasada para intentar cerrar un acuerdo, Servicio Público decidió cerrar el proceso sin presentar las cifras definitivas y sin informar el alcance de la propuesta, por lo que las organizaciones sindicales han vuelto a reclamar que se especifique el número de plazas, su distribución por territorios, departamentos, organismos y escalas, y que se informe de las pérdidas previstas este año por jubilaciones, que auguran aumentarán significativamente respecto al año pasado.

Pero Óscar López mantiene su hoja de ruta, ignora a los sindicatos y el martes presentará oficialmente «su» OEP. «Durante los 8 años de este Gobierno ha ido creciendo el servicio público, hemos ido revirtiendo los recortes pero estamos en la cima de la montaña. No tiene sentido seguir creciendo eternamente. Seguimos en esa cima de la montaña con una creación neta de empleo y al mismo tiempo nos estamos digitalizando sin destruir empleo», defendió.

La respuesta sindical ya es conocida. CSIF ha denunciado que el departamento «nos oculta deliberadamente la oferta de empleo público»; UGT critica la opacidad del proceso de negociación, que se ha llevado a cabo «sin datos ni garantías, lo que impide una evaluación rigurosa de la propuesta y vacía de contenido la negociación»; mientras que CC OO ha acusado directamente al Ministerio de «ser incapaz de poner una sola cifra sobre la mesa». Los tres coinciden en reiterar su rechazo al fondo y maneras de Óscar López durante todo el proceso. Todavía están esperando información del Ministerio.

Asimismo, CSIF recuerda a López que aún quedan varias ofertas de empleo sin ejecutar desde 2023, para un total de 5.765 puestos de turno libre y 3.238 de promoción interna de personal laboral que están publicadas pero no ejecutadas, y que corren peligro de perderse si no se cumplen los plazos de las convocatorias oficiales. Fuentes ministeriales confirmaron que se convocarían en un plazo aproximado de dos meses, pero tanto CSIF como CC OO y UGT se muestran indecisos tras años de incumplimiento.