La huelga cayó en abril en 67,420 personas, 2.61% menos que el mes pasado, dejando el desempleo registrado en 2,513 millones, y con una afiliación que excedió los 21.5 millones de empleados, la estacionalidad descontada y el efecto calendario. Este es un aumento de 483,358 ocupados en el último año (+2.3%) y 69,160 en el último mes. Y lo hizo en toda España, menos en Ceuta, gracias, principalmente, a la atracción de la contratación en la Semana Santa y el Puente de May y al comienzo de la temporada de vacaciones, lo que ya prepara al sector turístico para el verano.

Un impulso que ha servido para que el número total de contratos registrados haya superado los 1.14 millones, pero solo 507,903 fueron indefinidos, lo que representa el 44.52%de todos los contratos, en línea con el año pasado (44.1%), pero muy por debajo del año 2022 (48.2%). Aunque hay más de 15 millones empleados con un contrato indefinido, solo 9.9 millones trabajan a tiempo completo. El número de fijo discontinuo se ha estabilizado y representa el 5.8% del total y el peso de los trabajadores temporales permanece por debajo del 12% (específicamente en 11.9%).

Sin embargo, es sorprendente que se hayan firmado casi medio millón de contratos en el último año, pero el desempleo ha disminuido en 154,000 personas en 12 meses, lo que demuestra que se necesitan casi cuatro contratos para agregar uno indefinido. «Un contrato indefinido ya no es una garantía de empleo», dice Joaquín Pérez, secretario general de uso. En abril, la contratación global se alcanzó con respecto al año pasado en un 10%, con el hecho agravante de que la temporalidad tradicional del sector de servicios ha sido excedida por la industria, lo que apenas firma un contrato indefinido de cada cuatro.

Además, un tercio de los contratos que se consideran «indefinidos» son discontinuos fijos para enfrentar la temporada turística. «Ese tipo de contratación no es el que genera empleo y es un gran signo de peligro rojo».

Aunque el desempleo mantiene una tendencia descendente, la contratación de tiempo completo es la que más ha caído con respecto al mes pasado, ya que solo el 38% de estos contratos tienen el día total. Del mismo modo, se mantiene una brecha de género oculta, ya que la temporalidad se otorga especialmente a las mujeres, con el 48% de la contratación de cierta duración, para el 40% de los hombres.

En el caso de autoempleado, la situación es contradictoria: aunque se han excedido los 3.40 millones de miembros, una cifra muy cercana al registro que se alcanzó en 2008 con 3.41 millones, la pérdida de empleo entre las PYME y las microentresses es preocupante. Por ejemplo, 10,000 trabajadores independientes en el sector de comercio han desaparecido; La reducción de 63,000 cuentas de contribución en marzo es muy significativa en comparación con el mismo mes de 2019, algo que se traduce en 63,000 empleadores menos; Y se han perdido alrededor de 36,000 afiliados en la agricultura y el régimen doméstico desde que se aprobó la nueva legislación.

Esto «muestra que en estos sectores, donde la presencia del SMI es tan alta como el aumento de más del 60%, ha sido desastroso y ha estado destruyendo empleo durante meses e incluso años», Lorenzo Amor, presidente de AT, denunciado, que advierte que la aprobación del gobierno del día «castigará a los empleadores autónomos y las PIES muy difíciles».