Bélgica ha sido un país anómalo en términos de Seguridad social se refiere. Desde hace años, el país cuenta con una serie de normativas que chocan completamente con las del resto de países de nuestro entorno. Unas reglas que, para prosperar, van a cambiar radicalmente.

Y desde hace décadas, Bruselas permite a aquellos ciudadanos que accedían a una prestación económica por desempleo o enfermedad podría cobrar la ayuda indefinidamentealgo totalmente diferente a lo que ocurre en otros países europeos, donde las prestaciones contributivas tienen una serie de limitaciones.

Sin embargo, el país ha dicho basta y las normas van a dar un giro de 180 grados. Después de muchos años en estas condiciones, Bélgica va a limitar los beneficios y los eliminará para todos aquellos que alcancen los dos años de paro.

Adiós al paro indefinido

Bélgica sufre un grave problema social. Es un país donde Seis de cada diez parados son de origen extranjero y, aunque la tasa de desempleo es baja (5,9%), tiene uno de los mayores proporciones de desempleo de larga duración en Europa.

Además, a este problema se suma que el país tiene el mayor número de pacientes de larga estancia de la Unión Europea, algo que nos ha motivado a tomar cartas en el asunto de inmediato.

Hasta ahora, cualquier ciudadano podía quedarse en paro a cualquier edad y mantener la prestación hasta la jubilación, sin ningún tipo de límite. Ahora, esta posibilidad quedará completamente eliminada ya que El gobierno federal ya ha comenzado a enviar miles de cartas anunciando el fin de estos beneficios.

¿Qué medidas se van a llevar a cabo?

A principios de 2026, Perderán las ayudas las personas que lleven más de 20 años en paro. Una medida que se irá incrementando progresivamente hasta que los ciudadanos que acumulen más de dos años de paro pierdan también la prestación.

Los primeros en ser advertidos serán quienes llevan décadas sin trabajo y los beneficiarios del subsidio de integración. A partir de ahí, se dirigirá a colectivos con menor historial de paro, hasta que el calendario de eliminación cubra progresivamente a todos aquellos que aún dependen del subsidio indefinido.

El gobierno ya ha confirmado que esta transición durará dos años, es decir, hasta 2027. A partir de entonces se eliminará por completo el antiguo sistema, reduciendo así el desempleo de larga duración que afecta especialmente a la población de origen extranjero.

El objetivo no es otro que el de aumentar la participación en el mercado laboral Reducir el déficit público mediante aportaciones.

También se controlarán las bajas médicas

Otra de las nuevas normas de la reforma es la control exhaustivo de los pacientes a largo plazo. Y Bélgica tiene más trabajadores con enfermedades de larga duración que cualquier otro país europeo, todo motivado por el cobro de prestaciones por discapacidad.

A partir del próximo año, las personas que hayan estado enfermas durante más de un año Deberán demostrar su incapacidad para el trabajo de forma recurrente y más controlada.todo para evitar que los ciudadanos exageren la enfermedad y se lucren con el Gobierno cuando realmente podrían trabajar.

Las diferencias con España

En España, las diferencias en Seguridad Social son abrumadoras respecto al país belga. Y es que La duración de los beneficios se establece en función del período de ocupación cotizado. en los últimos años del ciudadano ante la situación legal de desempleo.

Respecto a las bajas laborales, para acceder a ellas es imprescindible estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social. En los casos de enfermedad común se requiere haber cotizado al menos 180 días dentro de los cinco años anteriores al inicio de la baja, mientras que en caso de accidente -laboral o no- o enfermedad profesional no se requiere periodo de cotización previo.

El proceso siempre comienza en la consulta médica, donde el médico determina si la causa está relacionada con el trabajo y envía el parte de baja al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS). A partir de ahí, dependiendo de la duración estimada de la incapacidad, Se fijan los periodos de revisión en los que el médico de la Seguridad Social o la mutua emitirá informes de confirmación o, en su caso, informes de registro.