España es un país con un tejido de negocios en el que prevalecen las microempresas y del que el gobierno de Pedro Sánchez parece haber olvidado. Ellos son los que más sufren y los que reciben menos. Esto se denuncia del Cepyme del empleador, quien advierte que la pequeña compañía «se siente abandonada porque lo está sofocando con regulaciones excesivas, presión fiscal desproporcionada y un aumento imparable en los costos laborales». Por lo tanto, su presidenta, Angela de Miguel, afirma que las políticas públicas «piensan en un pequeño, porque muchas microempresas están lanzando su toalla y cerrando sus puertas porque no pueden soportar más».

Y los datos son correctos. Si se compara el promedio de pequeñas y medianas empresas con trabajadores entre enero a mayo de 2019 y el mismo período de 2025, el resultado es de un «estancamiento claro» en su número, pero en el caso de las microempresas, que tienen menos de 10 trabajadores, la realidad es «mucho más difícil», con una pérdida de casi 23,000 micróngocios desde 2019, el primer año completo del gobierno de coalición de PSOE-SUMAR. «Si se enfrentara a una economía más saludable y más sostenible, se vería el número de empresas de todos los tamaños. Pero el resultado es lo contrario, la destrucción de la base del tejido de negocios español «, dijo Miguel.

Y sus declaraciones están confirmadas por el último «indicador de la situación de la PYME» preparado por el empleador, que muestra que las ventas de pequeñas empresas están 16% por debajo de la tasa de proyección de la tasa de crecimiento entre el primer trimestre de 2015 y el último de 2019. En el caso de las empresas medianas de tamaño mediano, esta brecha negativa alcanza el 7%, con una recuperación de las ventas poco seguras de acuerdo con la compañía evolución en el caso de las empresas medianas, y con una forma negativa, y con una recuperación de las ventas poco seguras de acuerdo con el tamaño de la compañía en el caso de las empresas pequeñas, y con una recuperación de una vez en comparación con las empresas de la empresa. el más pequeño.

El informe indica que esta situación ha causado el «crecimiento cero» en el número de PYME, el resultado de un aumento interanual de 2.7% en el número de empresas medianas, junto con un aumento del 2% en pequeñas empresas, pero con una reducción del 0.4% en el Parque MicroeMeperprise, que representa más del 80% del tejido comercial total.

En los últimos seis años, el número de microempresas ha caído en un 2% y, por otro lado, las pequeñas empresas han aumentado en un 10,4% (16,200 compañías más) y 11.9% medio (2.950 empresas más). De los empleadores de las PYME, enfatizan que estos datos reflejan que en el primer trimestre de 2025 hay 3,580 PYME menos que las del primer trimestre de 2019, período de prepandimia.

En este contexto, Cepyme denuncia que las pequeñas empresas «apoyan la presión fiscal desproporcionada ·», ya que el esfuerzo fiscal es del 37%, en comparación con el 25% en Europa. En términos reales, las PYME españoles tienen que hacer un esfuerzo fiscal un 50% más alto que sus competidores en la Unión Europea. Es decir, el de cada tres euros que se recolectan en el Tesoro, uno proporciona uno por las compañías y en la UE, ese porcentaje de uno de cada cuatro ». Además, los costos laborales han aumentado en los últimos cuatro años en un 20% en España que, en el caso de la microempresa, tiene un impacto aún mayor, el 25% en promedio. Específicamente, el informe enfatiza que los costos de las PYME aumentaron un 2,8% en el primer trimestre del año, encadenando tres trimestres consecutivos de aumentos y colocando un 26% por encima del nivel de 2019.

El impacto de este aumento de costos es desigual si se observa de acuerdo con el tamaño de las empresas. En el período entre el primer trimestre de 2019 y el primer trimestre de 2025, los costos de las empresas medianas han registrado un aumento acumulado del 22.5%, mientras que en las pequeñas empresas el aumento ha sido del 27%y en microentrinas ha alcanzado el 26.4%. El informe también enfatiza que los costos laborales continúan aumentando por encima del ritmo prepandémico anual promedio (0.3%).

Para el conjunto de PYME, los costos laborales aumentaron 3.2% año, al año en el primer trimestre de este año, con un crecimiento similar debido al tamaño de la compañía, 3.2% en empresas medianas y en microempresas y una décima parte en pequeñas empresas. Sin embargo, desde el primer trimestre de 2021 hasta el primer trimestre de este año, los cálculos de los analistas de Cepyme aprecian una diferencia de casi seis puntos en el aumento de los costos laborales de las pequeñas empresas, incluidas las microempresas (25.7%) y las empresas de tamaño mediano (19.8%), con el agravante de la actividad ».

El empleo tampoco vive una situación flotante entre las PYME. El empleo creció un 1,9% en una tasa interanual durante el primer trimestre de este año, superando a 9,2 millones de empleados, lo que en términos absolutos involucra 170,100 empleos más que un año antes. Sin embargo, este es el aumento más pequeño en los últimos cuatro años.

El indicador marca que, desde junio de 2021, el aumento del empleo en microempresas ha sido mucho más lento que en el resto de las PYME. Por lo tanto, el crecimiento de la contratación fue más débil cuanto menor es el tamaño promedio de la empresa. Las plantillas aumentaron solo 0.4% en microempresas, 2.4% en pequeñas empresas y 3% en medio. Del total de empleos asalariados creados por el sector privado entre el primer trimestre de 2024 y el mismo período de 2025, el 68.3% correspondió a las grandes empresas y solo el 31.7% restante al conjunto de PYME. Dentro de las PYME, más de un millón de microempresas con empleados solo podían crear 11,200 empleos, solo el 2.1% del total.