Comercial Engel & Völkers ha lanzado el mayor plan comercial de captación de talento de su historia en Españacon 267 incorporaciones durante el segundo semestre de 2026, en un movimiento que rompe con la tradicional figura del agente autónomo a pura comisión.

Según la firma, la contratación se concentrará en Madrid, Barcelona, ​​Valencia, Tarragona y Dénia, con un canal adicional de expansión selectiva en otras provincias. Madrid absorberá el 44% de las incorporaciones. El plan ibérico del grupo alemán suma 326 vacantes, con otros 59 puestos en Lisboa.

La principal novedad reside en el modelo de conexión: la multinacional del segmento premium ofrecerá a sus nuevos asesores una contrato de trabajo bajo la figura de Representante Comercial, con cobertura del Estatuto de los Trabajadores y del régimen general de la Seguridad Social, así como flexibilidad horaria.

El plan de remuneración combina una salario minimo fijo anual de carácter compensatorio con un sistema de comisiones que se activa desde la primera transacción cerrada en el año. La compañía sostiene que su participación en el segmento premium multiplica las oportunidades de negocio de cada asesor desde el primer día.

El segundo pilar del plan es tecnológico. Cada profesional tendrá un copiloto de inteligencia artificial integrado en su operativa diaria, junto con el CRM propio de la marca en el ecosistema de Google (E&V Advance–EVA). El soporte se completa con directores de área, asesores legales y financieros, analistas de datos y equipos propios de fotografía y arquitectura.

la firma No requerirá experiencia previa en el sector inmobiliario. y buscará perfiles con vocación comercial, capacidad de negociación y autogestión, desde áreas como ventas, atención premium al cliente, seguros o banca comercial.