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Entrecanales (Acciona) propone subirse el sueldo un variable un 450% del fijo en pleno escándalo de la UCO

Entrecanales (Acciona) propone subirse el sueldo un variable un 450% del fijo en pleno escándalo de la UCO
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  • Publishedjunio 19, 2025



Acciona se propondrá el 26 de junio en el Junta de Accionistas que celebra en Madrid planteó la remuneración variable de la entrada al 450% del salario fijo, en plena tormenta para el caso de Cerdán.

La compañía ha incluido en la agenda una nueva política de remuneración para la Junta Directiva durante el Trieno 2026-2028, una vez que se ha alcanzado la validez del anterior (2023-2025).

El grupo asegura que las novedades introducidas en la nueva política de remuneración tengan como objetivo alinearlo «con las mejores prácticas de mercado y responder al mismo tiempo a las expectativas de sus accionistas (…)».

La acción no aclara si José Manuel Entrecanales ha tenido una conversación en el pasado con Koldo García

Entre estas novedades es «limitar la cantidad máxima de la remuneración variable anual de los directores ejecutivos [el presidente, José Manuel Entrecanales Domecq; y el vicepresidente, Juan Ignacio Entrecanales Franco]eso no puede exceder el 450% de la remuneración fija anual«.

«Cualquier variación en el desempeño de la compañía a corto plazo afecta el grado de logro de los objetivos y directamente al monto de la remuneración variable que podría corresponder a los consejeros ejecutivos», dice en la documentación ofrecida a los accionistas para la reunión de la próxima semana.

En la política de remuneración anterior, aprobada en la Junta de Accionistas celebrados en 2022, se acordó que el monto de referencia de la remuneración variable anual, correspondiente a un nivel de cumplimiento del 100% de los objetivos establecidos, era «de tres veces el salario fijo«.

José Manuel Entecanales percibe como presidente de acción a Remuneración fija bruta anual de 1.375 millones de euros, mientras que el vicepresidente Juan Ignacio Entrecanales Franco percibe 0.738 millonesCantos que fueron aprobados en 2022 y que permanecen sin cambios para el próximo trieno.

Actuar en energía
Instalaciones de CACIONA Energía. Foto: ACT Energy.

Acciona asegura que la remuneración variable «incorpore las precauciones necesarias para garantizar que dicha remuneración esté relacionada con el desempeño profesional de sus beneficiarios y la evolución de los resultados (…) y no se deriva simplemente de la evolución general de los mercados de valores o el sector de actividades de la Compañía».

Esta remuneración indica el grupo de construcción y energía, es Sujeto a cláusulas de reducción y recuperación «Si ocurren ciertas circunstancias que afectan el perfil de riesgo de la sociedad».

La Compañía, para calcular la remuneración de su Junta Directiva, ha sido asesorada por Willis Towers Watson «Con respecto al análisis de competitividad contra el mercado», y para la oficina Guariguos «Desde el punto de vista legal».

La multinacional controlada por las entradas afecta que el sistema de remuneración acordado por los dos directores ejecutivos «otorga un peso relevante a la remuneración variable Sobre la remuneración total «, de tal manera que la mayor parte de la remuneración» se percibe solo si los objetivos establecidos en la remuneración variable se cumplen «y, en caso de cumplir, en ningún caso el 450% de la remuneración fija anual excede.

El Comisión de nombramientos y remuneración Evaluará el logro de los objetivos establecidos por los dos directores ejecutivos, y para esto podrán contar con el consejo de otras comisiones y la gestión económica financiera.

La remuneración variable se resolverá «Bueno en metálico en el momento de su fertilizante », o diferido a través de« de un Contribución extraordinaria a un plan de ahorro«, En la elección de cada consejero ejecutivo.

ACT y el caso de Cerdán

El grupo ActionA aparece en numerosas ocasiones en el informe de UCO revelado la semana pasada y ha causado un terremoto en la política española.

Construcción de acción aparece como el principal beneficiario de una supuesta red de premios fraudulentos vinculados al ex ministro José Luis ÁbalosTu antiguo asesor Koldo García y el ex diputado Santos CerdánSegún el último informe de la Guardia Civil.

Las investigaciones de UCO han permitido la identificación Cinco premios públicos clave que se habrían beneficiado Construcción de acción entre 2019 y 2021con un valor conjunto que excede 500 millones de euros.

La compañía ha comunicado esta semana el despido de Solo Vicente PelegriniHasta ahora, director de construcción en España, después de que su nombre apareciera en el marco de la investigación del Estuche de cerdán.

El ex Secretario de Organización del PSOE, Santos Cerdán. Efe/Borja Sánchez TrilloEl ex Secretario de Organización del PSOE, Santos Cerdán. Efe/Borja Sánchez Trillo
El ex Secretario de Organización del PSOE, Santos Cerdán. Efe/Borja Sánchez Trillo

En una conversación intervino entre Koldo García y José Luis ÁbalosEl ex ex ministro dice: «Santos ha ido al Ministerio de Transporte para colocar a un par de personas de Justo, de ActionA«.

Él 22 de enero de 2019Según el mismo informe de UCO, Koldo escribió: «Actúa con Avintia 70 a 30 al menos, hable con Santos Y hablé con los entrecanales».

Este periódico se ha puesto en contacto con fuentes cercanas a la acción para consultar si José Manuel Entrecanales ha mantenido alguna relación o conversación en el pasado con Koldo García, consulta que no ha sido respondida.

La multinacional también ha decidido resolver los acuerdos y contratos que mantiene con Servinabar 2000investigado en el marco de la supuesta trama.






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