El sector de la fontanería atraviesa un momento crítico en España. La demanda de profesionales sigue aumentando, pero las empresas tienen cada vez más dificultades para cubrir sus vacantes. La falta de relevo generacional ha provocado un déficit de alrededor de 25.000 fontanerosuna escasez que amenaza con frenar la rehabilitación de viviendas y el despliegue de tecnologías ligadas a la transición energética.

Según Tecnio, el centro de formación técnica del grupo Power Education, La empleabilidad en esta actividad ronda el 90%, aunque las empresas siguen teniendo dificultades para cubrir sus vacantes. El problema, señalan, es que la oferta formativa no consigue atraer suficientes estudiantes, mientras el envejecimiento de la población activa sigue avanzando.

Un sector envejecido sin relevo generacional

Los datos reflejan un importante desequilibrio demográfico. Más de la mitad de los fontaneros tiene más de 45 años y sólo uno de cada diez tiene menos de 30. Además, casi el 60% de los profesionales se concentran en el grupo de edad comprendido entre 40 y 60 años. Así, la edad media de los fontaneros e instaladores en España es de 44,8 años, lo que anticipa un elevado número de jubilaciones en los próximos años.

a esta situación se suma la progresiva desaparición de la figura del aprendiz. La elevada presencia de autónomos y pequeñas empresas dificulta la formación de nuevos trabajadores, mientras que la Confederación Nacional de Instaladores (CNI) también reclama una mayor homogeneidad normativa para sustituir la actual normativa autonómica por un marco común para todo el país.

«Existe un desfase evidente entre lo que demandan las empresas y las trayectorias profesionales que eligen los trabajadores»explica Antón Adanero, director general de Tecnio Formación. “La fontanería actual ofrece un futuro laboral estable y seguro para todo aquel que decida dar el paso. En este sector, el factor determinante para acceder a una oportunidad no es la edad, sino una cualificación práctica e inmediata.”

Otro de los Retos pendientes es la incorporación de la mujer a una profesión tradicionalmente masculinizada. Actualmente, sólo representan el 10% de los cerca de 500.000 trabajadores del sector, un porcentaje que muestra el amplio margen para atraer nuevo talento.

Una profesión clave para la vivienda y la transición energética

La escasez de profesionales coincide con un momento de gran presión sobre el parque inmobiliario español. Alrededor del 45% de los edificios se construyeron antes de 1980, lo que aumenta la necesidad de renovaciones y sustitución de instalaciones antiguas.

A partir de enero de 2028, además, la Unión Europea endurecerá los límites permitidos de plomo en el agua potable, obligando a renovar miles de tuberías. Sólo en Madrid, en torno al 10% de los hogares todavía cuentan con tuberías de este material.

La demanda también está impulsada por el aumento de las reclamaciones relacionadas con daños por agua, que generaron 4,6 millones de intervenciones el año pasado y un coste de más de 2.035 millones de euros para las aseguradoras.

A esto se suma el impulso europeo por la descarbonización. Bruselas planea instalar 60 millones de bombas de calor de aquí a 2030, un objetivo que requerirá 1,2 millones de instaladores adicionales en Europa. En este contexto, el sector considera que la reconversión profesional de trabajadores procedentes de otras actividades puede ser una de las principales vías para cubrir la creciente demanda de fontaneros cualificados.