En un contexto donde los despidos y los cambios de contrato son frecuentemuchos trabajadores se enfrentan a la incertidumbre financiera sin conocer los recursos de los que disponen para calcular la indemnización al finalizar su contrato y la prestación por desempleo que les corresponde.

Sin embargo, la administración pública ofrece dos herramientas digital, gratuito y accesible que te permiten realizar estas estimaciones con tan solo unos pocos clics.

El primero de ellos es el “Formulario de cálculo del importe de la indemnización laboral por extinciones de contrato de trabajo”, alojado en el portal del Consejo General del Poder Judicial.

Esta aplicación, disponible para «miembros de la carrera judicial, abogados, trabajadores, empresas y ciudadanía general«simplifica un cálculo que a menudo es complejo.

Para obtener una estimación, el sistema sólo requiere tres datos fundamentales: la fecha de inicio de la relación laboral, la fecha de su finalización y el salario bruto percibido, ya sea en forma diaria, mensual o anual, con pagos extraordinarios debidamente prorrateados.

Con esta información el formulario calcula instante la indemnización que correspondería según la causa del despido (despido improcedente, objetiva, voluntad del trabajador, entre otras).

Prestaciones por desempleo, también a un clic de distancia

La segunda herramienta es el “Programa de Autocálculo de Beneficios por Desempleo” del SEPEun simulador online que permite a cualquier persona estimar la duración y cuantía del paro o subsidio que podría recibir.

Su uso es especialmente simple y no requiere certificado digital ni ningún otro sistema de identificación, ya que el acceso es gratuito. La herramienta guía al usuario a través de una serie de preguntas. breve sobre tu situación laboral, como la fecha de finalización de tu contrato o si has agotado una prestación anterior, para ofrecer un resultado indicativo.

Tanto el CGPJ como el SEPE advierten de que los resultados de estas simulaciones no son vinculantes ni constituyen un reconocimiento oficial de derechos, ya que los datos no están verificados con las bases de datos de la administración.

Sin embargo, representan un primer paso básico para que los ciudadanos conozcan su situación y puedan tomar decisiones informadas, ya sea para negociar su salida de la empresa o para planificar sus finanzas personales mientras buscan un nuevo empleo.