Carrefour está buscando nuevos trabajadores para ampliar su plantilla para el campaña de veranopero también con la intención de prolongar su estancia en la empresa. La cadena de distribución francesa apuesta por empleo estable y prueba de ello es que una parte importante de las ofertas de empleo activas en su web son con contrato indefinido.

A 9 de mayo de 2026, Carrefour tiene un total de 430 ofertas de empleo repartidos por toda España y destinados a diferentes puestos, para que los interesados ​​puedan elegir el que mejor se adapte a sus necesidades.

La empresa francesa necesita contratar personal para sus establecimientos, como vendedores de sus distintas secciones (panadería, electrónica, pescadería o carnicería) o auxiliares de caja y reponedores. Por otro lado, también necesitan ampliar el personal en sus oficinas y hay vacantes disponibles para ingenieros, analistas de datos o desarrollo de negocios, entre otros.

Además, para estudiantes que busquen una conciliación, se ofrecen puestos de trabajo. a tiempo parcial, contrato de prácticas o convenio de prácticas.

Requisitos para trabajar en Carrefour

Tanto para trabajar en supermercados como en oficinas, debes cumplir una serie de requisitos. En el caso del personal de supermercados no se requiere educación superior, sólo la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Tampoco es imprescindible tener experiencia previa, pero sí se valora, por lo que es imprescindible añadirla al currículum.

En el caso de los jefes de turno, si bien no es necesario tener estudios superiores, sí es necesario tener Experiencia, flexibilidad horaria y capacidad para gestionar equipos de trabajo.

Sin embargo, los gerentes de los supermercados deben certificar estudios universitarios o formación profesional. Asimismo, los técnicos u otros trabajos de oficina como administración, ingeniería, informática o finanzas deberán acreditar una titulación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior. relacionado con el puesto.

Tal y como indica en su página web, Carrefour se compromete a “cada proceso de selección ser totalmente justo y transparente. «Apostamos por el talento diverso, siempre basándonos en los méritos y capacidades de cada persona para conseguir que todos tengan las mismas oportunidades.»

Ofertas de empleo en Carrefour

En este momento, Carrefour Tiene 34 ofertas activas con contrato indefinidoentre los que destacan jefe de turno en Terrassa (Barcelona), responsable de producto de Hortalizas en Alfafar (Valencia), especialista de Compras (Logística y Transporte) en Alcobendas (Madrid), Business Development Data & AI en Alcobendas (Madrid) o Ingeniero Técnico de Legalización en Alcobendas (Madrid).

Además, la empresa busca encargados de mantenimiento de hipermercados para la Comunidad de Madrid, Levante Norte (Castellón), Elche o Valencia.

Además, Analista de datos en Madrid, Controller de Negocios en Madrid y auxiliar de mantenimiento en Oleiros, Leganés, Olot, Vic o Las Rosas (San Blas), además de encargarse del mantenimiento en Olerdola, Igualada y Sant Fruitos o Auxiliar de caja y almacenista en Sa Coma.

En cualquier caso, en la web de Carrefour puedes consultar todas las ofertas activas con contrato indefinidoasí como el resto, ya sea a tiempo parcial, con contrato temporal o con contrato en prácticas, entre otros.

Actualmente, Carrefour tiene más de 50.000 empleados y genera constantemente nuevas oportunidades laborales, con formación continua, planes de carrera personalizados y un ambiente de trabajo donde prevalecen la creatividad, la colaboración y el trabajo en equipo.

Además, cabe destacar que trabajar en Carrefour tiene sus ventajas. La empresa ofrece un descuento del 8% para empleados y para 6 personas más en todas sus tiendas, además de diversos programas. Este Carrefour Vida (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), además de Carrefour Flexiblesque consiste en una retribución flexible por seguro médico, guardería, transporte…).