Él El desempleo ha aumentado por encima del 10% en el primer trimestre de 2026, lo que supone una pérdida de 170.000 puestos de trabajo. Para analizar estos datos, Más Vale Tarde cuenta con el economista Gonzalo Bernardos.

El economista no puede evitar sentirse optimistaa pesar de que se trata del peor dato desde 2013. Bernardos señala que es necesario”mira la foto«. Bernardos indica que, en el último año, el empleo ha crecido en 527.600 personas. El economista explica que Lo que ha disminuido ha sido el trabajo temporal y la indefinida ha aumentado «notablemente».

Bernardos explica que al repasar ese primer trimestre, el llamado ‘efecto calendario‘, es decir, «le quitamos el hecho de que era invierno». «Vemos que el desempleo ha caído un 0,40 y el empleo ha aumentado un 0,43%», indica.

«Miremos lo que dicen las empresas», añade, «están locas por contratar más personas por la sencilla razón de que todos dicen que su principal problema es que no encuentran la mano de obra que desean. «Creo que este año, a pesar de todo, vamos a generar más de 500.000 nuevos puestos de trabajo de trabajo», afirma.

Cristina Pardo le dice al economista que Antonio GaramendiEl presidente de la CEOE, tiene una opinión similar respecto a estos datos y, además, ha afirmado que considera necesario «afrontar con valentía el tema del absentismo».

El economista cree que sería necesario realizar una inversión en salud para mejorar las listas de espera. Además, indica que deberíamos revisar por qué la gente no va a trabajar. En tercer lugar, habría que revisar las edades de las personas que están de baja y, por otro lado, la causasque, según explica, «principalmente tienen que ver con la ansiedad y la depresión». El economista considera importante reforzar la asistencia sanitaria, aumentar el número de psicólogos y psiquiatrasy que, además, «la salud mental entraría dentro de la protección de los trabajadores».

Iñaki López quiere saber por qué los puestos ofertados no están cubiertos en sectores que «necesitan desesperadamente personal» como, por ejemplo, la hostelería. Bernardos indica que «el problema es muy diverso».

«Tenemos que tener en cuenta una cosa: hay una parte de la población que no quiere trabajar«, indica, «y cuando hace cuentas, prefiere coger y cobrar el subsidio de desempleo que trabajar porque como su salario es tan bajo, no le importa. El economista señala que, además, España es uno de los países en los que menos han crecido los salarios en los últimos 30 años. «El poder adquisitivo de los salarios es casi idéntico«, explica, «tampoco hay muchos incentivos para que la gente trabaje».

«En tercer lugar, aquí hay mucha gente que quiere trabajar en algún lugar, pero la trabajos vacios «Están en otros», detalla. «Y ojo con lo que viene que es la inteligencia artificial», advierte, «muchos administradores, contables, auditores en personas que hacen trabajos repetitivosque están pensando en reciclar, porque buena parte de estos puestos serán eliminados.

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