El Seguridad social ha confirmado que los trabajadores también cobrarán 100% de tu salario durante la licencia médica. Los trabajadores, cuando inician la baja por enfermedad, tienen derecho a recibir hasta el 75% de su base regulatoria desde el primer día hasta que finalice la incapacidad.

Este porcentaje puede aumentar hasta el 100% en algunos casos, como, por ejemplo, cuando el motivo del desistimiento es embarazo o enfermedades derivadas del proceso de gestación. También hay más casos y recientemente se ha incluido un nuevo grupo.

La Seguridad Social pagará el 100% del salario a los donantes

El Seguro Social ofrecerá 100% de la base reguladora a los trabajadores que se encuentran de baja por ser donantes de órganos y tejidos. El Ley 6/2024de 20 de diciembre, para mejorar la protección de los donantes vivos de órganos o tejidos para su posterior trasplante, modifica el artículo 169 de la Ley General del Seguro Social (LGSS) y artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (ET)

La modificación hace que el organismo público pague el 100% del salario a los empleados. que se encuentran de baja por donación de órganos.

La aprobación se produjo hace más de un año y entró en vigor en marzo de 2025. En consecuencia, el Estatuto de los Trabajadores establece que los trabajadores que hayan donado órganos o tejidos podrán solicitar la incapacidad temporal sin renunciar a retribución «por el tiempo imprescindible para la realización de los actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos, siempre que «debe realizarse dentro de la jornada laboral».

El trabajador tendrá derecho a ausentarse del trabajo previo aviso y con la respectiva justificación, con derecho a una remuneración en todo momento.

Según establece la norma, incluye no sólo el día de la cirugía y los días de ingreso para la preparación y realización del trasplante y hasta recibir el alta médica, sino también los días de preparación.

Comisiones Obreras (CCOO) informó que el permiso retribuido sirvió también «para asistir a sesiones informativas, realizar los preceptivos informes y exámenes clínicos, incluido el reconocimiento médico, previos a la determinación de la idoneidad de los donantes vivos y de sus órganos o tejidos, así como para prestar el consentimiento». siempre y cuando deba realizarse dentro de la jornada laboral.»

Además, como ocurre con el resto de incapacidades temporales, los empleados seguirán sumando cotizaciones durante el periodo de baja laboral y no serán exigibles. sin periodo de cotización previo.

El sindicato valoró positivamente la medida en su momento, aunque aprovechó para reclamar su prórroga: «CCOO, valorando positivamente la medida, exige la extensión del carácter retribuido a todas las bajas por cuidados y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.