durante años Se vendió una idea de pedido única, A base de cajones perfectamente compartimentados, superficies diáfanas y todo clasificado al detalle. Y se creía que ese orden sólo se podía conseguir con una determinada serie de comportamientos y acciones, iguales para todos.

Sin embargo, como explica Sara Domínguez, organizadora profesional y creadora del método Del Caos a la Calma, los estudios demuestran que Hay diferentes personalidades organizacionales. y que obligarse a utilizar un sistema extraño suele ser la principal causa de trastornos crónicos. Como resultado, el comando puede tener diferentes apariencias y Se puede llegar por varios caminos..

No todos los cerebros están organizados de la misma manera

Sara Domínguez parte de la idea de que en materia de orden y organización existen diferentes tipos de cerebro o personalidad. Hay Componentes genéticos y patrones mentales. que influyen directamente en la forma en que almacenamos, clasificamos y recuperamos las cosas.

Existen diferentes tipos de organizadores, y ninguno de ellos es superior a otro. Por tanto, el error más común es intentar copiar sistemas que funcionan para otras personas sin preguntarnos primero si corresponden a su propia forma de pensar.

Cuando el sistema requiere más energía de la que la persona está dispuesta a invertir o cualidades que no tiene (porque tiene otras), el resultado es siempre el mismo: Las cosas se dejan de lado y aparece el desorden. Comprender su personalidad organizacional no se trata de etiquetarlo, sino de diseñar espacios que funcionen para usted, no en su contra.