Si estás leyendo esta noticia el sábado o domingo. Y si eres empresario. Lo normal es que le pillemos trabajando. Y no estamos hablando de «normal» en términos retóricos, sino en términos estadísticos: Más de la mitad de los empresarios españoles trabajan los fines de semana. Por el contrario, entre los trabajadores, poco menos del 24% lo hace. Sí, a pesar de la retórica tan común en nuestros medios de comunicación o entre nuestros políticos (escuchen, por ejemplo, a nuestro Ministro de Trabajo, Yolanda Díazcuando hablamos de nuestros empresarios), lo cierto es que los jefes trabajan más (horas y días) que sus empleados. Nada que los autónomos, los pequeños y grandes empresarios o los ejecutivos no sepan. Los cargos casi siempre están asociados con cargos..

hace unos días, Eurostat publicó sus estadísticas de empleo del fin de semana. De él tomamos la tabla que puedes ver. En él aparecen clasificados Países europeos según el porcentaje de su población activa que trabaja los fines de semana. Las barras azules muestran trabajadores; las barras amarillas a empresarios con empleados bajo su responsabilidad. Y los trabajadores autónomos sin empleados dependientes no aparecen en este gráfico (pero sí en el estudio).

Principales conclusiones:

• los paises mas turistico y con más peso en el sector servicios, tienen más gente trabajando los fines de semana; algo bastante logico
• En prácticamente todos los países de la UE, trabajadores-empleados Trabajan mucho menos los fines de semana que sus jefes.
• El patrón más común (no diremos universal porque hay un par de excepciones) es que quienes más trabajan los fines de semana son dueños de negocios con trabajadores a su cargo; luego los autónomos sin asalariados; y, finalmente, los trabajadores ocupados.
• En algunos países, el la diferencia es enorme. Y España es uno de esos países. No somos los primeros en la lista: ese lugar pertenece a Grecia. En Grecia, más del 70% de los empresarios y más del 30% de los empleados trabajan los fines de semana.
• Mientras tanto, en España cifras Son: 51,2% para empresarios; el 48,3% para trabajadores por cuenta propia sin asalariados; y 23,9% para trabajadores por cuenta ajena

Nada nuevo, pero…

No hay nada muy nuevo en estas cifras. De hecho, son consistentes con el resto de la Estadísticas sobre el tiempo en el empleo de Eurostat. Y, en general, de los países ricos. Hace mucho tiempo que en Estados Unidos, el reino de las estadísticas, se ha puesto fin al absurdo cliché del empresario que juega al golf mientras sus trabajadores se desploman en la fábrica. Quien dedica más horas casi siempre es el jefe.ya sea que ese jefe sea el dueño de la empresa o simplemente un ejecutivo contratado.

Pero son números que al menos deberían nos sirven para matizar el discurso (muy antiempresarial y muy antitrabajo) que es tan común en España. Una tendencia que se ha intensificado en los últimos años.

• Como señalamos anteriormente, el número de horas trabajadas (y vacaciones con tareas profesionales) es mayor para los empleadores en todos los países europeos. De hecho, en casi todos ellos, incluido España, los emprendedores trabajan más de 40 horas semanales de media.
• En nuestro país, los autónomos también superan esa barrera. Pero no los asalariados, que se quedan muy por debajo de esas 40 horas (la media en España es de 36,4 horas semanales).
• Entre los trabajadores por cuenta ajena, salvo los empleados altamente cualificados del sector primario (entre los que se supone que hay muchos propietarios de fincas), la categoría profesional que dedica más horas al trabajo es la de «gerentes».

Lo que no tenemos muy claro es ¿Cómo encajarán todas estas figuras en la visión de Díaz?de nuestros miembros sindicales o de nuestros presentadores de programas de entrevistas. El primero, porque se pasan el día hablando de explotación, de cuánto se aprovechan los empresarios de sus empleados, de lo bien que viven… Y ahora resulta que esos jefes o empresarios, que tanto exigen, son también los primeros que están al pie del cañón.

Es verdad, dirán desde la acera de izquierda, que ellos también son los que más ganan. Pero (1) si la teoría es la del «valor trabajo» (una teoría errónea, pero muy apreciada por la izquierda occidental), entonces tal vez tenga algo de lógica. Y (2) siempre olvidan que, sobre todo en el caso de los emprendedores, esta remuneración es la más incierta: Los beneficios-los dividendos son lo último que paga una empresa.si queda algo después de pagar a acreedores y trabajadores.

En segundo lugar, nos queda la pregunta de si todo esto es compatible con esa idea de Díaz que contrasta trabajar y vivir. El La ofensiva del Ministerio contra las horas trabajadas (inspecciones laborales, reducciones de horas semanales) siempre se les presenta una retórica en la que el tiempo pasado en la oficina o en la fábrica es tiempo perdido, en comparación con el tiempo pasado en casa o con amigos. Pero en ese caso siempre queda la misma pregunta: ¿quién trabajará para que el resto de nosotros podamos disfrutar? No creemos que el concepto de disfrutar de Díaz pase por pasar el fin de semana en casa mirando al techo. Seguro que te imaginas un viaje, una salida a cenar o al cine, o incluso una visita a un museo. Pero para todo eso necesitamos a alguien que esté ahí para brindar el servicio. Pues muy a menudo, ese alguien será, ¡sorpresa!, un malvado hombre de negocios.

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