Uno de los problemas más graves que afecta al tejido productivo español en la actualidad es el crecimiento del absentismo. Como hemos informado en Mercado libreA finales del año pasado se perdieron por ausentismo el 7,1% de las horas pactadas, lo que supone un incremento de cuatro décimas respecto al año anterior. De este modo, Cada día 1.595.211 personas pierden su empleo. Sin embargo, este problema también se está afianzando en otros países de nuestro entorno. Por ello, el Gobierno francés ha decidido aprobar un plan de medidas para frenar el aumento del absentismo en el país.

Detener el ausentismo

El absentismo no es un problema que afecte únicamente a la economía española. Según informa el medio francés especializado en información económica y financiera BFM Business, el año pasado la tasa de absentismo alcanzó un nuevo récord y se situó en el 4,8%habiendo aumentado respecto al 4,5% registrado el año anterior, especialmente entre los jóvenes, las mujeres y los directivos, con un costo total de 12.000 millones de euros en dietas derivadas del ausentismo. Por este motivo, el Gobierno francés ha decidido frenar este fenómeno.

Según información publicada por el diario francés El FígaroEn declaraciones al canal de televisión TF1, el ministro francés de Trabajo, Jean-Pierre Farandou, anunció este jueves que el Ejecutivo implementará medidas para reforzar los controles sobre las bajas laborales y reducir el absentismo laboral. Como ha explicado el propio ministro, esta decisión se explica porque los abusos en las bajas médicas son «muy caro para la Seguridad Social» y afectar el funcionamiento de las empresas. Así, BFM Business detalla que, en el marco del plan del Gobierno contra el absentismo, 680.000 inspecciones en las empresas denominadas «atípicas», que presentan los mayores índices de absentismo.

Además, las cajas de pensiones y seguros de salud ocupacional (Carsat) tendrán la obligación de invertir en empresas de más de 1.000 empleados que presentan tasas de absentismo especialmente elevadas respecto a la media de su sector de actividad. Además, los empleadores podrán solicitar cheques a las cajas locales de seguro médico (CPAM) por iniciativa propia. Por otra parte, el ministro de Trabajo, Jean-Pierre Farandou, ha explicado que las empresas tendrán a su disposición un ‘botón de alerta’ ponerse en contacto con el sistema de seguridad social en caso de ausencias repetidas de los empleados.

En este sentido, tal y como detalla la prensa francesa, la ministra de Sanidad, Stéphanie Rist, los médicos podrán indicar en los certificados de baja laboral si el paciente puede volver antes a trabajar, adaptando su puesto de trabajo siempre que sea posible. Por otra parte, el Gobierno pretende combatir el llamado «nomadismo médico»que describe a los pacientes que consultan a varios profesionales antes de obtener un certificado de baja por enfermedad.

Asimismo, el Ejecutivo explica que se adoptarán medidas contra las bajas laborales de corta duración, ya que, aunque generan menos coste para las aseguradoras de salud, son «muy desestabilizadoras para las empresas». Además, el Gobierno está estudiando la posibilidad de exigir una segunda opinion medica antes de conceder la baja laboral por trastornos musculoesqueléticos y trastornos de ansiedad o depresión.

La importancia de la prevención

Sin embargo, aunque el Gobierno muestra determinación para combatir el abuso de las bajas laborales, también ha presentado un plan para prevención de salud mental Dirigido a empresas minimizando las interrupciones en la actividad laboral relacionadas con el estrés laboral. De esta forma, se invita a las empresas a adoptar la denominada «carta compromiso por la salud mental en el trabajo». Asimismo, se pondrán a disposición de las empresas «kits llave en mano» con el objetivo de facilitarles contactar rápidamente con las autoridades y aplicar medidas concretas.