Garrido afea las maniobras de Cuerva en Cepyme y le pide que rectifique: «Ha violentado los estatutos»
El primer vicepresidente de CEAE recuerda al líder de los empleadores de las PYME de que la votación sobre la junta directiva de la modificación de la votación delegada fue «ilegal» porque fue rechazado previamente por el comité.
Interviene en los órganos de gestión del empleador y le pide a Cuererva que se someta a las normas aprobadas, que son «sagradas»
El Comité y la Junta Directiva de Cepyme ayer fueron un Polvorín y el Comité y la Junta que CEOE celebra no está siendo más tranquilo. En el nombramiento de los organismos de gestión se han visto los dos presidentes … En Liza, Antonio Garamendi y Gerardo Cuererva La tensión ha sido cortada nuevamente con un cuchillo Cuando, antes de este foro, el número dos del empleador, Miguel Garrido, también presidente de CEIM. Un líder que siempre ha hablado claramente y no tenía reparación para poner del lado de Gerardo Cuarerva cuando tuvo que criticar la reforma laboral firmada con el gobierno y los sindicatos.
Garrido ha comenzado su discurso antes de que el foro de negocios justifique como algo normal que en una organización Se presentan dos candidatosTambién que quieren cambiar las reglas de las elecciones, aunque no ha compartido la maniobra de Gerardo Cuererva para hacerlo en las puertas de una elección. Las críticas al número dos del CEOE han aumentado de temperatura cuando ha analizado lo que sucedió ayer en el comité ejecutivo.
El presidente de los empresarios de Madrid ha recordado el comité y la junta de CEOE que ocurrió ayer Un hecho muy serio Y ha informado que se violaron los estatutos en Cepyme, dado que su Artículo 57 prohíbe la votación de la modificación de la regulación del régimen interno si estos cambios no han sido aprobados previamente por el Comité, lo que no sucedió ayer. Garrido ha informado que el voto del cambio en el voto delegado se realizó en la Junta Directiva, y que este hecho es verificable, pero que este voto es «ilegal».
Informe legal
La respuesta de Cuererva fue que su organización tenía un informe legal que marcaba sus pasos. Como este periódico ya informó, los expertos en juristas consultados por Cepyme cuestionan abiertamente esa opción, para comprender que puede ocultar presiones y alterar los principios democráticos de las organizaciones. Textualmente, se aseguran de que estas representaciones «puedan conducir al ejercicio de las presiones, dicen, con el final de la transferencia del significado del voto y, en última instancia, el resultado de una adopción de acuerdos o elecciones a una o pocas manos, infringiendo así Principios democráticos para los cuales las organizaciones empresariales deben ser gobernadas ».
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