Logística GXOdedicada exclusivamente a la contratación logística, ha sido reconocida por Forbes como una de las ‘Mejores Empresas para Trabajar’ en España en 2026. Este reconocimiento, que la compañía ya ha recibido en seis ocasiones, reafirma el compromiso continuo de la compañía con el desarrollo profesional, el bienestar y la inclusión de sus empleados, tal y como destaca la compañía.

Cada año la revista Forbes publica tu lista El mejor lugar para trabajar con las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando aquellas organizaciones que promueven las mejores prácticas en materia de desarrollo interno, liderazgo, conciliación y compromiso con sus trabajadores. La clasificación se elabora en base a un estudio independiente realizado por Sigma dosEmpresa líder en estudios de mercado y opinión pública, basada en encuestas a empleados de miles de empresas en España.

«Al recibir este reconocimiento de Forbes «Es un motivo de enorme orgullo y refleja el compromiso diario de todo nuestro equipo para construir un entorno de trabajo inclusivo, innovador y centrado en las personas», afirmó. Sara RezaDirector de Recursos Humanos de GXO Iberia. «En GXO creemos firmemente que el talento es el motor de nuestra empresa y seguiremos apoyando iniciativas que fomenten el crecimiento profesional, la formación continua y el bienestar de nuestros empleados.»

Una visión a largo plazo

GXO señaló que se ha consolidado como uno de los principales empleadores del sector logístico en España gracias a una estrategia centrada en la promoción interna, la formación continua y el desarrollo profesional a largo plazo. La empresa cuenta con programas como Crecer en GXOdiseñado para apoyar a los empleados que aspiran a crecer y asumir puestos de mayor responsabilidad dentro de la organización.

Además, GXO promueve el desarrollo del talento a través de iniciativas específicas como su Programa de Posgradoun programa de primer empleo dirigido a jóvenes titulados con un itinerario formativo de dos años y rotación por diferentes áreas de negocio, así como el Líderes futurosenfocado en desarrollar el liderazgo y las competencias estratégicas de jóvenes profesionales. Como parte de su compromiso con la diversidad y la inclusión, GXO también ha lanzado un liderazgo femenino dentro de la empresa.

La compañía continúa reforzando la formación de sus equipos a través de Universidad GXOsu plataforma interna de formación online, que ofrece cursos y certificaciones en liderazgo, innovación, digitalización y gestión de proyectos. Asimismo, GXO está incorporando nuevas herramientas digitales e iniciativas de formación tecnológica para acompañar la evolución del sector logístico y facilitar a los empleados la visión de la tecnología y inteligencia artificial como una oportunidad de crecimiento profesional.

Con más de 50 centros logísticos en España y Portugal y alrededor de 8.500 empleados en la península, GXO destacó que juega un papel relevante como empleador de referencia en el sector logístico. La compañía continúa fortaleciendo su posición a través de inversiones en automatización, inteligencia artificial y soluciones tecnológicas avanzadas que le permiten crear operaciones más eficientes, sostenibles y seguras para sus empleados y clientes.