En 1942, Isabel Myers y Katharine Cook Briggs, dos investigadoras de CG Jung, crearon un modelo con 16 tipos de personalidad que se utilizó inicialmente para la selección de personal. Este el cuestionario ha evolucionado hasta el punto de convertirse, hoy en día, en una interesante herramienta de autoconocimiento.

El 4×4 de la personalidad

El ahora llamado “modelo Myers-Briggs” clasifica a las personas según la combinación de cuatro dicotomías:

• ¿Cómo enfocas tu atención? Obtienes tu energía: Extrovertida/Introvertida.
• Cómo percibes la información: Sensorial / Intuitivo.
• Cómo tomas decisiones: Pensador/Sentimental.
• ¿Cómo te orientas? hacia el mundo exterior: Juzgador/Perceptivo.

En combina estas 4 bases juntas, Obtenemos los 16 tipos de personalidad que veremos de forma esquemática en este artículo. Tomaremos como referencia El libro de las 16 personalidades.por Esther García, doctora en ciencias de la educación.

Este modelo se organiza en cuatro cuadras. ¿Te atreves a buscar en cuál de los 16 encajas mejor?

Empáticos

Este grupo incluye personas cuyas el propósito de la vida está estrechamente relacionado con los demás, Perfiles sociales con un don para conectarse con la vida de los demás. Dentro de estos, tenemos cuatro subtipos:

1. Revolucionario

(Extroversión + Intuición + Sentimiento + Percepción)

• Es reconocido por su Vitalidad y pasión en todo lo que hace.
• es una persona que siempre explora y pregunta lo establecido.
• Su puntos débiles Se trata de una dispersión –que a veces llega al caos– y también de una insatisfacción permanente.
• Un ejemplo de este perfil sería el del poeta romántico. Señor Byron.

2. sensei

(Extroversión + Intuición + Sentimiento + Juicio)

• sabe guiar con carisma y sensibilidad.
• Tu objetivo es alcanzar el bienestar de otros.
• entre sus puntos débiles Hay paternalismo y deseo de control.
• Miyagi, el maestro de niño kárate, Sería ese tipo de mentor.

3. protector

(Introversión + Intuición + Sentimiento + Juicio)

• Como lo define Esther García, «es el típico amigo que sabe que te está pasando algo antes de que tú mismo te des cuenta». Tiene un don extraordinario para capturar emociones y necesidades.
• Esto puede ser un gran terapeuta o un líder compasivo.
• Por supuesto que se vacía por sobreentrega a otros.
• Lisa Simpson sería un ejemplo.

4. Conciliador

(Introversión + Intuición + Sentimiento + Percepción)

• Soñador y altruistase distingue de las anteriores por su tolerancia y mentalidad abierta.
• Demasiado complaciente y servicialA menudo huye de los conflictos.
• amelia (de la película) tiene ese tipo de personalidad.

espontáneo

Como los define el autor, “son muy experiencia más orientada a la acción y directa (…) confían en lo que pueden ver, tocar y sentir en el presente, ajustando su camino de acuerdo con lo que sucede a su alrededor. Hay subtipos:

5. Amistoso

(Extroversión + Sensación + Sentimiento + Percepción)

• Además de ser un excelente conector, encarna la alegría de vivir y socialización.
• Es, si, hipersensible a la critica – necesita ser amado – y se aburre fácilmente.
• Samantha Jonesde Sexo en Nueva York tiene este perfil.

6. solucionador

(Extroversión + Sensación + Reflexión + Percepción)

• Tal como lo presenta el autor, “su lema es claro: Actúa primero, piensa después«.
• Su energía y coraje lo convierten en un pionero natural, Alguien que no tiene miedo de abrazar nuevas experiencias.
• el sufre de impaciencia e impulsividad.
• Este MacGyverel que resolvió todo en una serie.

7. Espíritu libre

(Introversión + Sensación + Sentimiento + Percepción)

• No aceptes imposiciones ni presiones externas.
• a él le gusta ve como quieras y tolera bien la soledad.
• Tu problema, precisamente, es que no apto para ningún grupo o una organización.
• McCandlessel viajero representado en Hacia caminos salvajesencaja aquí.

8. Auténtico

(Introversión + Sensación + Reflexión + Percepción)

• Vidas según sus propias reglass y no requiere validación externa. Se muestra tal cual.
• Debido a que es tan auténtico, élEs difícil de explicar y compartir. sus emociones.
• Katniss de hoja perennela heroína de los juegos del hambrepertenece a esta categoría.

Leal

Se distinguen por su sentido del deber. Amantes de la seguridad y el compromiso, no les gusta “experimentar con refrescos”. Son leales y confiables, siempre puedes contar con ellos. Aquí están los subtipos:

9. Anfitrión

(Extroversión + Sensación + Sentimiento + Juicio)

• Asegúrate de que todos sentirse cómodo.
• Recuerda los cumpleaños y se mantiene en contacto con los demás, pero depende mucho de las opiniones de los demas.
• Este es el protagonista de el apartamento (Jack Limón).

10. Metódico

(Extroversión + Sensación + Reflexión + Juicio)

• Por encima de todo, valora la estabilidad, la rutina ycomo “cosas bien hechas”.
• Es un perfeccionista pero A esto le falta flexibilidad.
• Dwight Schrutede la serie la oficinaes un buen ejemplo.

11. Responsable

(Introversión + Sensación + Sentimiento + Juicio)

• “Es extremadamente detallado y organizado, Siempre atento a los pequeños gestos. marca la diferencia”, explica Esther García en su descripción.
• Aguja, el padre de Buscando a Nemo, ilustra este perfil.

12. Análisis

(Introversión + Sensación + Reflexión + Juicio)

• Como su nombre indica, le gusta diseccionarlo todo, Confíe sólo en hechos verificables.
• Contra él, puede ser rígido y obsesivo.
• Sherlock Holmes encarna este tipo de personalidad.

Curioso

La gente de este barrio nunca deja de aprender. para tu actitud siempre explorandomantienen algo infantil toda su vida. Se dividen en subtipos:

13. estratega

(Extroversión + Intuición + Pensamiento + Juicio)

• Piensa siempre mediano y largo plazo.
• es la personalidad de grandes emprendedores.
• En su polaridad negativa, puede ser manipulador y demasiado exigente.
• el inversor Warren Buffett Es una buena referencia.

14. Orador

(Extroversión + Intuición + Pensamiento + Percepción)

• Según el autor del libro, es «alguien que desafía todo lo que decimos con una brillante contraargumento (…) y parece que no se cansa de debatir.
• El peligro de este perfil es arrogancia.
• Un ejemplo sería el entrenadorTony Robbins.

15. Visionario

(Introversión + Intuición + Pensamiento + Juicio)

• este perfil vivir en el mundo de las ideasanticipando lo que aún no existe.
• Mucho ellos trabajan en silencio sin ser el centro de atención.
• Una de sus desventajas es tendencia a aislarse.
• el arquitecto Antonio Gaudí pertenece a esta categoría.

16. inventor

(Introversión + Intuición + Pensamiento + Percepción)

• es alguien de creatividad ilimitada quien, desde su burbuja de pensamiento, desarrolla las teorías más complejas.
• A veces Les falta “tierra” para poner en práctica tus ideas.
• Ada Lovelaceel precursor de la informática, pertenece a esta tribu.

Las claves para conocerte mejor a ti mismo

Descubrir cómo funcionan nuestras emociones y comprendernos a nosotros mismos nos ayuda a avanzar.

• Explorate a ti mismo. «Lo que descubres por ti mismo es siempre más emocionante que lo que alguien más descubre por ti», dijo el crítico de cine Terrence Rafferty. Para ello, trabajar con modelos como Myers-Briggs puede ayudarte a definir mejor tu personalidad.
• Por fuera y por dentro. Si quieres saber quién eres, te ayuda “mirarte a ti mismo desde fuera”, como si estuvieras mirando a otra persona. ¿Cómo te mueves? ¿Cuál es tu posición? Luego haz lo mismo con tu mundo interior. ¿Qué emoción prevalece más en ti?
• Revisa tu historial. Tomar la perspectiva del pasado nos ayuda a comprender la intriga de nuestras vidas. Imagínate hojeando mentalmente un álbum de fotos en el que hay momentos de diferentes etapas de la vida. Recordar tus experiencias te ayudará a saber quién eres hoy.
• El desafío del desarrollo personal. Como enfatizaron los estoicos, debes dedicar tu energía a lo que está bajo tu control. Aldous Huxley lo expresó de esta manera: “Sólo hay una pequeña parte del universo que sabes con certeza que se puede mejorar, y esa parte eres tú”.
• Acéptate a ti mismo por completo. «Lo más aterrador es aceptarte a ti mismo por completo». Esta es una afirmación que forma parte de la teoría de CG Jung y también constituye la base del trabajo realizado por Isabel Myers y Katharine Cook Briggs.
• Individualización y sombra. Otro concepto clave del psicoterapeuta suizo es el de comprenderse y aceptarse a uno mismo en un proceso que en realidad dura toda la vida y requiere integrar las partes reprimidas de la personalidad. Se crean así proyectos de futuro coherentes con uno mismo.