De estos 996 trabajadores que podrían solicitar el ERE, 243 pertenecen a los grupos de vuelo (106 pilotos y 137 tripulantes de cabina o TCP) y 753 al colectivo de tierra (305 de mantenimiento o MRO, 243 de producción de tierra y 205 de áreas corporativas).

En total, hablamos del 9,4% de la plantilla, compuesta actualmente por 10.568 trabajadores.

Este jueves quedó constituida la comisión negociadora del ERE, con la participación de representantes de la empresa y trabajadores de los diferentes colectivos: pilotos, TCP y tierra.

Se ha establecido un calendario tentativo de reuniones para continuar las negociaciones en las próximas semanas.

A finales de febrero, El presidente de Iberia, Marco Sansavini, reconoció que la aerolínea IAG había iniciado el proceso de evaluación para poner en marcha un ERE de asignación voluntaria entre los grupos de tierra y de vuelo.

Lo hizo tras recibir la solicitud de los trabajadores de tierra. Solicitud que se suma a la realizada anteriormente por representantes de los trabajadores de vuelo, tanto pilotos como tripulantes de cabina.

Para Sansavini es necesario un acuerdo que sea positivo para los trabajadores y sostenible para la empresa.

También ha apuntado que en el ‘Plan Vuelo 2030’ de Iberia necesitarán una evolución de los perfiles de los trabajadores.