De cara a principios del próximo año, empresarios y sindicatos avanzan para presentar sus propuestas para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que afecta a 2,4 millones de trabajadores españoles. Actualmente se encuentra en el 1.184€ bruto mensual sin embargo UGT y CCOO hace dos semanas propusieron que llegara al 1.273€lo que significaría un aumento en 7,5%, 89 euros más por mes que actualmente. Un aumento más que considerable que aumentaría aún más los gastos de los empleadores con el consiguiente efecto en el mercado laboral, cómo publicamos en LM.

Empresarios cansados ​​de tanto ascenso y de saber que Yolanda Díaz lo va a imponer como hasta ahora, proponen que sea del 1,5%, 18 euros más al mes que hoy. «Es una cifra más que generosa»explicó el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi este miércoles destacando que si los datos del Encuesta de Población Activael salario medio es de 15.760 euros brutos al año, lo que sería 816 menos que actualmente. Por tanto no se debe plantear nada puesto que el SMI ya está sería «un 4,9% superior a lo que realmente corresponde», aseguran desde la CEOE en un comunicado. Y el Ministerio de Trabajo lleva años nombrando un comité de expertos para calcular hasta dónde debería subir el salario mínimo para que represente el 60% del salario medio en España. Bajo esa premisa y recurriendo a los datos trimestrales que ofrece el Instituto Nacional de Estadística, los empresarios afirman que «No sería posible ninguna revalorización para el próximo año», aunque proponen una subida del 1,5% como la de los funcionarios (hasta 1.202 euros) para reducir la pobreza de los trabajadores, la brecha de género y promover la cohesión social.

«Lo que no tiene ningún pase es comprobar que al hablar del salario medio se han utilizado estadísticas que no son las de la EPA. dónde Curiosamente excluyen la agricultura, la ganadería, la pesca y el servicio doméstico. «Cuáles son los sectores más afectados por el salario mínimo», denuncia Garamendi. Y si se elimina del cálculo del salario medio español a los que menos ganan, la cifra será mayor.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, harto de la imposición de la subida del salario mínimo que desde que Pedro Sánchez llegó a Moncloa se ha sextuplicado -un 61%- desde los 735 euros de 2018, ha pronunciado una buena metáfora: » Otra vez el efecto Robin Hood, pero que lo pague otro»– en referencia a que el Gobierno decide cuánto deben subir los salarios mínimos pero quienes deben pagarlos son los empresarios.

Lo que piden es hablar de otros problemas que hay que afrontar en el mercado laboral como ausentismo, productividad o competitividad. «No hablemos sólo de lo bueno que soy para ver si me votan y seamos responsables de lo que hay que hablar», afirmó.

Asimismo, se ha quejado ante el Ministerio de Yolanda Díaz que respete la negociación colectiva, porque «con esta subida se están invadiendo los convenios» recordando que «en muchas comunidades autónomas el SMI está por encima del salario medio», como en Canarias.