Kylie Jenner (28 años) enfrenta una nueva polémica legal tras la demanda interpuesta por su ex ama de llaves, Angélica Vásquez.

Este ex empleado afirma haber sido víctima de discriminación, acoso y trato degradante durante el tiempo que trabajó en las propiedades del magnate de la belleza.

La denuncia, presentada el 17 de abril en Los Ángeles, detalla una serie de episodios que, según el demandante, marcó profundamente su salud emocional y su estabilidad laboral.

ha sido el Correo diario el medio que ha tenido acceso a la documentos legal, revelando los detalles del caso.

Vásquez afirma que empezó a trabajar para Jenner en septiembre de 2024inicialmente en la mansión de la empresaria en Beverly Hills.

Sin embargo, apenas una semana después la trasladaron a la residencia de Hidden Hills, valorada en aproximadamente 20 millones de dolares.

Allí, según su relato, inició una experiencia laboral que describe como «hostil, excluyente y humillante«.

Según la demanda, Vásquez reportaba directamente a dos supervisores identificados como elsi y Patsyquien, sostiene, la sometió a una trato discriminatorio desde el primer momento.

La ex empleada, que se identifica como salvadoreño y católicoasegura que ambas mujeres la menospreciaron por su origen, su religión y su situación migratoria.

En los documentos citados por Correo diarioVásquez sostiene que fue víctima de «acoso grave y generalizado» y que sus supervisores la ridiculizaron delante de otros miembros del personal.

Entre las acusaciones más llamativas está la afirmación de que, en una ocasión, alguien del equipo le dijo que «Los catolicos son gente horrible.«.

También asegura que su origen centroamericano fue motivo de comentarios despectivos y que su estatus migratorio se convirtió en un objetivo recurrente de burlas y preguntas.

La demanda sostiene que estas actitudes no fueron incidentes aislados, sino parte de un patrón de comportamiento que duró meses.

Vásquez también denuncia que le asignaron sistemáticamente las tareas más pesadas y desagradablesmientras que sus compañeros la excluyeron deliberadamente del resto del equipo.

Según su testimonio, los gritos, reprimendas injustificadas y la vigilancia excesiva formaban parte de su rutina diaria.

En un episodio en particular tensoAfirma que un supervisor incluso le arrojó perchas mientras la reprendía, gesto que ella califica de intimidante y humillante.

Otro punto destacado en la demanda es la acusación de que El personal exigió revisar su teléfono móvil.la acusó de hablar mal de sus superiores y la reprendió incluso cuando, según ella, seguía las instrucciones al pie de la letra.

Vásquez sostiene que, a pesar de presentar denuncias internas, Nunca recibí soporte ni respuestas satisfactorias. por la administración del hogar. La situación, según él relata, se volvió insostenible.

Menos de un año después de haber sido contratado, decidió dimitir en agosto de 2025.

En la demanda afirma que la experiencia lo dejó consecuencias emocionales significativasincluidos «síntomas compatibles con el trastorno de estrés postraumático» y episodios de ansiedad.

Por lo tanto, solicita una compensación económica por daño moral, salarios impagos y otros daños punitivos. Aunque Kylie Jenner figura como acusada, las acusaciones de discriminación no están dirigidas directamente contra ella, sino contra su personal.

Aun así, la responsabilidad legal podría recaer en la empresaria en su calidad de empleadora. Hasta ahora, Los representantes de Jenner no han ofrecido comentarios públicos sobre el caso..

Fuentes cercanas a casa Colinas escondidas consultado por TMZ -otro medio citado en la cobertura del caso- han ofrecido una versión diferente.

Según estas fuentes, Vásquez era un empleado de bajo rango quien tuvo problemas de asistencia y otras inquietudes relacionadas con su desempeño.

El demandante, sin embargo, sostiene que estas acusaciones son una manera de desacreditarla y que su renuncia fue consecuencia directa del ambiente laboral hostil.